今年以来，按照全市精神文明创建工作总体要求，新郑市应急局结合自身职责，紧扣精神文明城市创建中承担的工作任务，认真落实关于安全生产诚信体系建设的工作部署，积极开展诚信教育实践活动，进一步加强安全生产诚信体系建设，强化安全生产依法治理，促进企业依法守信，切实保障全市人民群众生产安全，为全市精神文明创建夯实安全根基。
一是健全机制，加强诚信体系建设制度保障。为推动企业安全生产诚信体系建设工作，先后印发《新郑市应急管理局2019年推进诚信建设制度化实施方案》和《关于印发新郑市加强企业安全生产诚信体系建设的实施方案通知》等文件，成立以局长任组长，分管领导为副组长，各相关科室负责人为组员的安全生产信用体系建设领导小组。每月定期召开工作部署研讨会、工作调度推进会，讨论并确定安全生产诚信体系建设相关细节，对全市规模以上企业及从业人员诚信情况进行普查、登记、建档，对存在违法违规问题企业，严格落实安全生产不良信用记录和安全生产诚信“黑名单”制度，并按 “四个一律”进行顶格处理。
二是完善档案，推进政府信息互联互通。一是积极开展安全生产监管信息化管理系统建设，完备企业安全生产诚信数据库，健全企业安全生产诚信档案。凡是“安全生产综合统计直报系统”中采集、核实的生产安全责任事故信息，以及暂扣、吊销安全生产许可证企业信息、安监系统“安全生产行政执法统计系统”中的“安全生产行政处罚”信息、经查实的违法行为举报等信息，均列入相应层级“黑名单”管理。二是进一步落实企业安全生产诚信信息平台与市监等部门的信用信息平台互联互通，实现对企业安全生产诚信信息的即时检索查询。
三是加强宣传，多举措开展诚信教育活动。按照广泛动员、人人参与、贴近实际、贴近生活、贴近群众的要求，广泛开展内容丰富多彩、形式灵活多样、群众喜闻乐见的安全生产诚信宣传活动，逐步形成以守信为荣、失信为耻的良好氛围。一是开展安全生产竞赛活动，组织1.2万人（次）开展第十一届“安全河南杯”安全生产知识有奖问答竞赛活动。二是以第18个全国“安全生产月”系列活动为载体，组织开展了安全公益宣传活动、“安全生产月”宣传咨询日活动、安全生产突发事故应急救援演练等活动。
四是加强监管，切实保障企业诚信体系取得实效。激励企业安全生产诚实守信，对安全生产诚实守信的危化、规上企业，开辟“绿色通道”，在相关安全生产行政审批等工作中优先办理。以安全生产隐患大暗访大排查大整治大执法（四大攻坚行动）为抓手，对列入安全生产不良记录“黑名单”管理的危化、规上企业，在相关安全生产行政审批等工作时，予以严格审查，加大执法检查频次，每季度至少抽查1次，每半年至少约谈其主要负责人1次，对抽查、约谈情况做好相关记录备案。
