“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，新郑市林业局坚持问题导向，正视管理体制和队伍建设中存在的问题，坚持边学边查边改，确保整改落实与学习教育、调查研究、检视问题一体推进、协同开展，以实实在在的整改落实推动主题教育取得实效。
针对差旅费、公务出行交通补贴和干部队伍结构不合理，中层岗位年龄偏大，后继力量薄弱等反映强烈的问题，财务科、人事科带着问题深入开展调查研究，力求找准“病根”、查明“病因”、开对“药方”。制定出了最新的《差旅费管理办法》、《公务用车制度改革后公务出行交通补贴管理办法》，不仅节约了开支、降低了公务运营成本，也大大提高了行政效率。制定出的加强干部队伍选拔、培养、合理配置等具体办法和制度，为打造一支素质优良、担当负责，适应林业工作发展的后备人才队伍提供了保障。
随着“不忘初心、牢记使命”主题教育的深入开展，新郑市林业局将坚持刀刃向内，勇于自我革命，聚焦制约林业高质量发展的突出问题狠抓整改，以实际行动践行初心、担当使命。
