| 索 引 号：005295135/2019-00077 | 主题分类：综合政务/工作信息/工作动态 | |
| 发布机构：中牟县官渡镇人民政府 | 关 键 词：综合,政务,工作,工作信息 | |
| 文 号 | 成文日期：2019-11-15 | 发布日期：2019-11-15 |
| 体 裁 | 生效日期 | 废止日期 |
为切实提升群众的获得感、幸福感、满意度，官渡镇以“三个感”为抓手，发挥党员干部示范带动作用，发动群众广泛参与，全面夯实执政根基。
一、全民动员，广泛参与，让群众找到主体感 一是制定社会治理三项制度。由干部起草、群众表决、放大上墙、群众监督，健全了充满活力的基层群众自治制度。二是开展主题教育“四问”调研活动。选派干部直接深入一线开展调研，解民忧、纾民困、暖民心，群众很满意。三是探索“群众管理群众”模式。以每条街为单位，一街一面红旗，只要有一户群众没有打扫卫生，整个这一条街的红旗就不能升，充分调动了群众的积极性。
二、发扬民主，体现价值，让党员找到身份感 一是以规范党员会议内容，提高党员参会率。镇党委要求各支部将党员群众关心、关切的事务列入议题，让党员参与村级事务的讨论、表决，全镇各支部党员参会率达90%以上。二是以规范办事程序，发挥党员示范性。按照干部带领、党员示范、群众参与的思路推进工作，完善党员志愿服务岗，选树党员典范，变党员从跟着看到带头干，在行动中体现党员价值。
三、加强管理，奖罚分明，让干部找到责任感 一是优化考核机制。制定贴近民生的基层党建、人居环境、农业产业发展等工作考核方案，作为检验干部成效的标杆，并以设立“红黑榜”晒成绩的方式激励鞭策基层干部。二是严格奖惩机制。切实加强干部队伍作风建设，对工作成效显著的村支书纳入职业化管理，对工作推进不力的干部坚决处理，通过干好干差不一样来大力营造风清气正、干事创业的工作氛围。
