各委（部）、局、办机关工会，各办事处（ IT 社区服务中心）工会联合会，各有关单位：
职工互助保障是全国各级工会高度重视、优先发展的一项重要工会事业 ,具有覆盖面广、受益群体大、缴费标准低的显著特点 。大力发展职工互助保障，对于提高中低收入职工 医疗 保障水平，增强职工抗击疾病风险能力，助力脱贫攻坚大局，具有重要的积极意义。根据 郑州市总工会 《 关于进一步加强全市工会职工互助保障工作的通知 》（ 郑工文〔 2020〕14号 ）， 结合实际， 现 将做好 2020年度职工互助保障工作 有关事项通知如下 ：
一、保障项目内容
2020年度职工互助保障包括3大类6种参保项目，在去年重大疾病类互助保障的基础上， 增加了在职女职工特殊疾病互助保障、意外类互助保障和住院类互助保障 （详见附件 1）。
二、重点工作目标
1. 在职职工普惠重大疾病互助保障 （一年期）
凡建立工会组织、开设工会经费账户的机关企事业单位，鼓励采取 先期基层工会 全额支付保费 25元、事后市 、区两级工会各补贴 10元、 职工 个人不再承担的方式 、组织 在职 职工参保。区财政拨付工会经费的机关、学校、医院，享受 市、区两级工会 经费补贴的企业，兴港投资集团、建投公司及其全资子公司， 要确保 在职 职工参保全覆盖。
其他基层工会不具备全额支付保费条件的企事业单位，按照职工个人 先期 全额支付 25元、事后市、区两级工会各补贴10元的原则， 组织在职职工参保。
2.意外类互助保障、住院类互助保障、在职女职工特殊疾病互助保障
各单位动员职工自愿参保，有条件的可采取费用 “职工个人出一点、单位行政拨一点、基层工会补一点”的方式，组织在职职工选择一种或几种参保项目。市、区两级工会不再补贴，职工个人承担部分不得少于50%。
三、组织实施程序
1.参保申请
各单位负责统一 组织 填写 “ 2020年度互助保障活动申请表 ”（ 详见 附件 2 ），经区总工会初审后，报送 中国职工保险互助会郑州办事处 审核通过。去年已参保单位根据 2019年度参保单位投保日期一览表（ 详见附件 3 ）及时续保，新参保单位于 6月15日前，将 “ 2020年度互助保障活动申请表 ”发送至区总工会邮箱。
2.保费支付
审核 通过 后，由各单位 通过工会经费账户转 账或其他形式，根据 中国职工保险互助会郑 州办事处提供的银行账户，按照标准足额支付保费 （ 详见附件 4 ） 。
3.补贴方式
对基层工会全额支付保费购买在职职工普惠重大疾病互助保障（一年期）的， 投保成功 后 ， 市、区两级工会及时 将 补贴经费 直接拨付其工会经费账户 。
对没有 通过工会经费账户转帐、采取其他形式支付保费的 ，投保成功 后 ， 市、区两级工会委托 郑州银行 及时 将 补贴经费 直接发放至职工个人工会会员卡中，未办 会员卡 或会员卡未激活的职工无法享受补贴。
四、文件政策依据
1. 河南省总工会关于印发《河南省基层工会经费收支管理实施办法》的通知（豫工文〔 2018〕19号）中“工会经费支出”第九条第六款“其它维权支出”规定：“用于基层工会补助职工和会员参加互助互济保障活动等其他方面的维权支出”。
2. 河南省总工会关于印发《 2020年重点实施的“五大行动”和突出办好的“十件实事”》的通知（豫工文〔2020〕3号）中“十件实事”之“推动实施职工重大疾病互助保障”要求：“ 费用采取 ‘个人出一点、单位拨一点、工会补一点’的方式筹集， 有条件的基层工会，也可以用工会经费解决 ”。
五、具体工作要求
（一）强化组织领导。要把互助保障 摆在 工会工作重要议事日程， 积极汇报争取党组织和行政领导对互助保障工作的支持。工会主要负责同志要强化责任担当，带头谋划抓落实。 尚未开展职工互助保障的要 积极 启动 ， 已经开展职工互助保障的 要进一步 扩大保障范围、提高职工参保率 。
（二）注重实际效果。工会经费 预算和支出 要向 互助保障倾斜 ， 并尽力争取行政对工会经费的支持，确保机关事业单位率先覆盖、劳模和五一先进奖优先办理，力争环卫工人和弱势职工群体全员覆盖， 切实把 党和政府及 工会组织的温暖及时送到职工的身边。
（三）做好引导工作。要站在稳定职工队伍、普惠服务职工的高度， 广泛宣传动员，重点 推进 职工重大疾病 互助保障 ， 积极为职工办理意外伤害、女职工特殊疾病、住院津贴等互助保障 项目 ， 最大限度地组织 在职职工全员参保。
联系人：魏睿 电话： 86198086
邮箱地址： syqzghxx@163.com
附 件： 1.职工互助保障活动简介
2.2020年度互助保障活动申请表
3.2019年度参保单位投保日期一览表
4.互助保障费用支付与联系方式
5.全区各级工会开展2019年度“普惠重疾·惠享幸
福 ”职工互助保障工作情况通报
郑州航空港经济综合实验区总工会
2020年5月22日
