贯彻落实劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，推进劳动合同和集体合同制度实施，构建和谐劳动关系；落实企业职工工资收入分配的宏观指导和调控政策，实施最低工资标准；落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，实施国家工时及休息休假和假期等相关制度规定；贯彻落实失业监测和预警制度，贯彻落实预防、调节和控制较大规模失业政策；贯彻落实郑州市劳动保障监察制度，指导全区劳动保障监察工作；组织实施专项劳动保障监察，依法查处和督办重大违法案件；协调劳动者维权工作，指导处理涉及农民工的重大事件；负责全区有重大影响劳动保障违法案件社会公布工作，贯彻落实郑州市人力资源和社会保障信用工作制度并组织实施；承担郑州市管城回族区保障农民工工资支付工作领导小组办公室日常工作；贯彻落实郑州市技能人才和农村实用人才培养、评价、使用和激励制度；贯彻落实郑州市城乡劳动者职业培训政策、规划并指导实施；指导开展培训学校教育和职业技能培训，指导师资队伍和教材建设；负责全区职业技能培训机构监督管理；配合上级做好人力资源和社会保障事业发展项目、专项资金使用工作；拟订全区就业规划、年度计划和政策，促进劳动者公平就业；贯彻落实郑州市公共就业创业服务体系建设规划、政策措施并指导实施，健全公共就业创业服务体系；贯彻落实郑州市就业补助资金使用管理办法；贯彻落实郑州市就业援助和特殊群体就业政策并指导实施；贯彻落实郑州市青年见习制度并监督实施；贯彻落实郑州市创业担保贷款政策并监督实施；指导就业、失业登记管理工作和下岗失业人员再就业培训、就业创业服务工作；贯彻落实郑州市国（境）外人员（不含专家）来郑就业的管理政策，实施就业统计监测制度；贯彻落实郑州市农民工工作综合性政策和规划，推动相关政策落实；贯彻落实郑州市农村劳动力转移就业、技能培训、劳务协作、农民工返乡创业政策并监督指导实施；贯彻落实郑州市发展家庭服务业相关政策，统筹指导全区发展家庭服务业促进就业工作和相关信息工作。
劳动关系科（职业能力建设科）职能
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