一、依照国家、省有关法律、法规，负责劳动争议处理工作，对用人单位和劳动者贯彻、遵守劳动法律、法规进行监督检查，及时纠正违法行为。

二、开展劳动争议处理法律、法规的宣传、培训、教育工作，加强乡镇（街道）仲裁办事处和基层劳动争议调解组织的业务指导。

三、加强劳动合同管理，做好劳动合同鉴证工作，负责集体合同的审定，处理因履行集体合同发生的争议。

四、建立仲裁员聘用、管理、培训制度，负责仲裁员资格证书和执行公务证书的管理工作。