一是严格把控“人选关”。坚持把政治标准放在首位，把好人选的政治关、能力关、法纪关、廉洁关、口碑关。按照“四看”要求，充分考虑届末“综合评估”结果，多次召开党委会议，坚持做到“五必谈”，逐村逐人进行分析研判，最终确定意向人选153名。同时严格落实三级审查制度，对5名存在“六不能”“六不宜”情形意向人选进行了调整更换，严防“带病提名”“带病当选”。
二是坚决管好“程序关”。换届中严格做好“两推一选”、候选人公示考察等程序关，严防“缺要件”“漏步骤”。按照“统一选票印制、统一票箱规格、统一会场布置、统一选举办法、统一会议主持”要求和“试点先行”原则，于10月27日率先组织完成王家窝村党总支换届，为其他各村选举给出了参照和标准。
三是严把结构“比例关”。按照“一肩挑”要求，逐一分析考虑党组织书记人选，大力推进书记、主任“一肩挑”“两委”成员交叉任职。围绕年龄、学历，着力提升村级班子整体水平，确保实现此次换届的高质量。此次换届过程中，来集镇岳岗村在确定意向人选时，采取公开招聘的形式，吸纳本村年轻大学生积极报名，通过笔试、面试等程序，最终确定1名大学生为党总支委员候选人。苏寨村新一届党总支班子的5人，平均年龄35岁，其中本科学历达3人。
