二七区樱桃沟桐树洼社区党委书记、主任陈五妮是市人大代表。近日，在市第十五届人民代表大会第四次会议上，他提出了关于加快推进二七区西南部樱桃沟片区美丽乡村建设的建议：“近几年，我市深入贯彻落实习近平总书记关于加强生态文明建设和环境保护的重要指示精神，全面提升美丽乡村建设水平，特别是在全市范围内开展的“城乡结合部综合改造工程”工作作为基层工作者，更是感受深刻，此举功在当代，利在千秋！”
在西胡垌社区，新上任的80后社区副书记牛强对自己村一家企业老板当面传授网销秘籍：“目前直播带货很有前景，我觉得咱们公司可以签约网红主播或者培养自己的网红主播···”
陈五妮和牛强是樱桃沟管委会运用“126110”高质量完成村“两委”换届的缩影。连日来，管委会多措并举下“深水”寻人，广泛收集民意在“后备人才库”选人，谈心谈话考德观绩向“两推一选”要人，选准选优带头人，达到了书记主任“一肩挑”100%，监委会主任由纪委书记（纪检委员）“一肩挑”100%。
何为126110？何为126110？“1”即“一肩挑”高质量实现，“2”即“两委”高质量成功，“6”即“六个环节”高质量规范，“110”即“一个底线”高质量稳定“10项”发展事项承诺。 樱桃沟管委会新一届“两委”成员78人中，大专以上文化程度32人，占比41%；社区“两委”成员平均年龄40.4岁，其中“85后”书记2人，“80后”22人，“90后”15人，女性两委17人，呈现文化程度高、党员任职比例高、女性委员比例高、平均年龄低的“三高一低”可喜变化， 30名监委成员全额配备到位，总体达到了“两委”班子高质量。
同时，樱桃沟管委会注重规范准备环节、狠抓宣传环节、严格执行环节、严把选人环节、严肃监督环节、落实交代环节等“六个环节”高质量规范。期间，管委会先后共组织动员会、推进会、培训会等会议40余场次，参与人数达2万余人次。对换届工作全过程进行巡回督导，重点对换届程序、职数设置、人选把关、换届纪律、遗留问题化解等加强督查和指导。线上利用新媒体、报纸、微信群，线下利用LED显示屏、宣传横幅、宣传栏、宣传车、宣传海报等媒介，召开换届推进会、培训会和与党员群众代表谈心谈话活动、发放换届应知应会引导广大党员群众积极参与村“两委”换届工作。发放《换届选举日程安排表》、《换届选举工作流程表》、《社区换届选举注意事项》、《包村科室换届选举注意事项》等资料，制定《樱桃沟换届选举工作方案》，组织各村疫情防控专干专题培训，全程做好疫情防控下平安换届。
管委会还与竞选人员签订《换届风气承诺书》109份，在选前、选中、选后与各村候选人开展廉政谈话500人次，让参选人自觉规范行为，做到令行禁止。在监督环节，邀请党员村民代表、人大代表担任选风选纪监督员，设立举报电话、举报箱，畅通信访举报渠道，对违反换届纪律等违纪违规行为将严肃问责。同时，举行离任干部荣退仪式、新任干部就职仪式，激励新任干部尽快完成角色转变履职奉献。通过开展“书记亮赛比”、“开门一件事”等活动把党员干部迅速带入实干模式。
为“一个底线”高质量稳定，对候选人提出“八个严禁”要求，严格审查“十不能、七不宜”，开展大走访、离任干部谈心谈话和换届后评估工作，用严的作风、暖的态度、高度负责的精神赢得群众的信赖，实现平稳换届。对选出的党组织、村委会、监委会签订十个承诺书：政治承诺、辞职承诺、廉政承诺、创业承诺、学习承诺、民生实事承诺、发展目标承诺、五大底线工作承诺、六个经得起履职承诺和离任承诺。履新“领头雁”们亮出“十大承诺”，为推动樱桃沟发展提速争先创优注入动力。
时光荏苒，如奔腾之大海；岁月不居，似指尖之流沙。不负韶华，只争朝夕。樱桃沟管委会十个社区 “两 委 ”班子队伍换出新风采、新气象。下一步，将乘势而上、持续发力，真抓实干、跨越赶超，以换届成效助推樱桃沟高质量发展！
