郑中小企〔2007〕58号

关于召开民营企业人才瓶颈问题调研工作会议的通知

各县(市)区中小企业局、民营经济管理部门，郑州高新技术产业开发区经济发展局、郑州经济技术开发区企业服务中心： 
       为认真贯彻党的十七大精神，根据市委常委会议纪要研究意见以及王文超书记在我市经济形势分析会上的要求，按照市委统一部署，我局决定召开全市民营企业人才瓶颈问题调研工作会议，并对调研工作进行安排部署。现就有关事宜通知如下：
       一、目标任务
       摸清民营企业人才队伍建设的现状和存在的问题，从中分析出影响经济社会发展的人才瓶颈；针对人才瓶颈，进行深入分析，找出形成人才瓶颈的症结所在；联系实际，提出破解人才瓶颈，加强人才队伍建设的具体设想、思路、办法和措施。
       二、调研方法
       （一）以全市双百企业、50家高新企业为抽样样本，组织填写郑州市民营经济经营管理人才现状调查问卷；并根据问卷项目分类汇总形成文字材料；
       （二）将在全市选取4—6个县（市）区分别以座谈形式进行调研，座谈会要求选取5家具有代表性企业的经营管理者参加。
       三、具体要求
       （一）本次工作时间紧、任务重，各县（市）区中小企业工作部门要高度重视，精心组织，注意质量；
       （二）各县（市）区中小企业工作部门认真组织企业填写问卷，并分类汇总形成文字材料；调查问卷和汇总材料的上报时间为11月23日前。
       四、会议时间、地点及参会人员
       2007年11月19日（周一）下午三点，郑州市中小企业局712会议室。要求各县(市)区中小企业工作部门分管领导或科长参加。
       联系人：张媛媛     李卫锋       电话： 67178708 
       
  
       附件：郑州市民营经济经营管理人才现状调查问卷       

                            郑州市中小企业局二〇〇七年十一月十五日