| 索 引 号：73129759X/2015-00050 | 主题分类：综合政务/工作信息/工作动态 | |
| 发布机构：金水区丰庆路街道办事处 | 关 键 词：工作,工作信息 | |
| 文 号 | 成文日期：2015-12-27 | 发布日期：2015-12-27 |
| 体 裁 | 生效日期 | 废止日期 |
一是建立两网化监管机制。结合日常巡查、专项检查、举报投诉登记、案件审理等，开展信访问题网上接收、登记、处理、回复等工作，实时录入企业劳资关系信息，动态监管纠纷处置情况，提高劳动保障监察科学化、规范化管理水平。
二是建立联合调处机制。积极发挥“大调解”机制作用，整合街道工会、信访、司法、社保等部门资源，完善宣传、服务、监管、维权一体化服务体系，加强与区劳动人事仲裁委、劳动监察大队工作对接，多方联动化解劳动纠纷。
三是建立应急处置机制。根据不同时期劳资纠纷突发事件特点，完善劳动关系应急管理和突发性事件处置等专项应急预案，抓好重要时段、重点部位和专项行动的检查，防范和预警企业用工违法行为。今年上半年，街道开展普法集中宣传活动6次，发放《劳动合同法》等普法手册约5万余份，在72家企业建立联络员制度，受理、调解投诉案件126件，成功调处率98%。
