惠济区人社局依托“网格化”劳动监察模式切实做到农民工维权无障碍、服务零距离

索 引 号:005254923/2016-00054主题分类:劳动、人事、监察/劳动就业/业务信息/劳动保障执法
发布机构:惠济区人力资源和社会保障局关 键 词:监察,劳动就业
文    号成文日期:2016-12-02发布日期:2016-12-02
体    裁生效日期废止日期
惠济区人社局依托“网格化”劳动监察模式切实做到农民工维权无障碍、服务零距离

      今年以来,区人社局进一步完善基层劳动保障监察“网格化”建设工作,全面推进辖区内主要建筑工地农民工劳动维权工作站的建设,推动劳动维权向基层、用工单位、民工集聚地“三延伸”。目前已建成37个农民工劳动维权工作站,基本覆盖辖区主要建筑工地,累计化解农民工工资拖欠问题74起,涉及金额近1000余万元,实现了农民工足不出户“家门口”维权的目标,在全区上下营造了“农民工为城市做贡献、我们为农民工排忧解难搞服务”的良好舆论氛围。主要做法是:

       一、完善辖区工地的农民工维权站所。区人社局在农民工较为集中的建筑工地建立37个劳动维权工作站,修订并完善了工作站工作人员赴工地摸底清查、日常巡查、定期检查、专项督查工作管理制度,及时发现并查处欠薪事件。细化工作分工,明确岗位职责,落实首问责任、限时办结的服务要求,劳动维权工作站工作人员在发生劳务纠纷的第一时间到达现场并进行调解,促使一些简单的劳资纠纷在工地及时有效解决。

       二、健全机制,防治并重。在不断的工作实践中,坚持突出重点、标本兼治、重在治本的原则,依托“两网化”(网格化、网络化)建设,建立了预防和解决农民工工资拖欠的工作机制;坚持分级负责、综合施策的原则,依托区劳动监察大队、镇办劳动监察中队、社区维权工作站所,通过对建筑工地用工情况检查活动、农民工工资支付大检查活动、用人单位劳动保障诚信等级评定等活动,全面督促工地项目进度和工程款拨付情况,督促农民工工资优先支付,确保工资款项足额到位,对欠薪隐患早发现、早处理,确保欠薪治理工作有效推进、不留空白点。

 

 

             

 

   

 

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