| 索 引 号：005298897/2017-00256 | 主题分类：综合政务/工作信息/工作动态 | |
| 发布机构：经济技术开发区九龙办事处 | 关 键 词：政务,工作 | |
| 文 号 | 成文日期：2017-05-05 | 发布日期：2017-05-05 |
| 体 裁 | 生效日期 | 废止日期 |
为进一步改善全办机关干部工作作风，九龙办事处 “四举措”把纪律督查抓在日常，严在平常，以督查整改，逐步形成纪律检查的长效机制，全面推进全办纪律作风建设。
一、成立督导小组。为保障纪律督查工作的常态化，成立了以纪工委为主，网格办和党政办为辅的工作纪律督查小组。
二、明确督查职责，划定纪律督查职责明晰化的“责任田”。纪律督查小组统筹兼顾，细化分工，层层传导职责，层层传导压力，切实检查和了解各站所和各村(社区)干部的作风建设、纪律执行情况，同时根据相应的督查结果，采取通报批评和纪律处分等方式，提出加强作风建设的意见和建议，督促落实作风纪律方面存在问题的整改工作。
三、综合督查方式，制定纪律督查方式多样化的“方案表”。督查组统一设制相应的督查统计表，采取定期督查和不定期抽查的方式，以纪律定期督查常态化落实遵纪守规日常化，全方位多层次把纪律督查工作落到实处，以纪律不定期抽查消灭“侥幸心理”。通过及时通报督查情况，进一步强化纪律督查在防治日常工作和节后惯性化“慵懒散”等方面的突出作用。
四、明确督查内容，把握纪律督查内容全面化的“主方向”。高度重视机关干部遵纪守规问题，既抓各项规章制度和纪律规定以及干部职工上下班作息制度、在岗工作状态、服务质量、遵章守纪等“小毛病”， 又着眼贯彻执行中央八项规定精神和“四风”问题等“大问题”，特别对违反工作纪律涉嫌违纪的，将严肃处理，不断肃清违纪违规顽疾。
