| 索 引 号：005287143/2017-00058 | 主题分类：劳动、人事、监察/劳动就业/业务信息/就业 | |
| 发布机构：惠济区人民政府 | 关 键 词：就业,就业培训维权 | |
| 文 号 | 成文日期：2017-05-16 | 发布日期：2017-05-16 |
| 体 裁 | 生效日期 | 废止日期 |
惠政办〔2017〕19号
郑州市惠济区人民政府办公室
关于印发惠济区2017年就业培训维权工作
要点暨目标考核办法的通知
各镇人民政府，各街道办事处，区人民政府各部门，各有关单位：
经区政府研究同意，现将《惠济区2017年就业培训维权工作要点暨目标考核办法》印发给你们，请认真贯彻执行。
2017年5月16日
惠济区2017年就业培训维权工作要点暨目标考核办法
为进一步明确2017年就业培训维权工作重点,强化目标责任, 现就2017年就业培训维权工作提出如下考核办法：
一、工作目标
（一）就业工作目标
实现新增城镇就业3000人（其中失业人员再就业500人、帮助就业困难人员实现就业150人）；新增农村劳动力转移就业400人；城镇登记失业率控制在4.0%以内；“零就业家庭”动态为零（详见附件1）。
（二）全民创业工作目标
全年实现农民工返乡创业260人；返乡农民工创业辅导50人。
各镇（街道）要加大宣传力度，鼓励高校毕业生、失业人员和返乡农民工等各类群体创业，建立健全政策扶持、创业服务、创业培训三位一体的工作机制。
（三）培训工作目标
全年完成失业人员技能培训950人；农村劳动力技能培训1500人；创业培训610人（其中返乡农民工创业培训30人）（详见附件2）。
各镇（街道）要按培训计划及时组织人员参加各类培训，惠济区就业培训中心等4所培训机构要合理安排培训计划和教学计划，确保完成全年培训目标任务（详见附件3）。
（四）城乡居民养老保险工作目标
加强政策宣传，采取有效措施，督促已参保的城乡居民按规定续缴养老保险费，引导未参保的城乡居民积极参保，努力做到应保尽保，确保参保续保25000人（详见附件4）。
（五）积极推进职业介绍工作
全年完成求职登记2500人，通过职业介绍实现就业800人，每个镇（街道）每年至少举办8场招聘会，累计举办不少于64场次。
（六）构建和谐劳动人事关系
积极宣传贯彻落实劳动法律法规，增强集体协商工作的针对性和实效性，切实提高企业集体合同签约率；加强用工维权日常巡视，联合有关部门开展清理整顿人力资源市场秩序、规范劳动合同及工资支付情况等专项检查；积极受理和处理劳动人事争议案件，确保法定时效内结案率100%，重大案件当年结案，年末结案率保持在93%以上。
二、考核内容及评分办法
考核目标实行百分制，其中就业工作30分、创业工作14分、职业介绍工作5分、培训工作16分、农民工权益维护工作20分、技能鉴定工作5分、城乡居民养老保险工作10分。个别指标超额完成可适当加分，不符合要求的要扣分。能量化的目标以实际完成数为准，不能量化的目标以实地查看、查阅有关资料及平时工作为依据（详见附件5）。
（一）就业工作（30分）
1. 就业目标完成情况（13分）。新增农村劳动力转移就业、新增城镇就业、失业人员再就业、就业困难人员实现就业4项指标。
2. 就业台账建立情况（10分）。农村劳动力转移就业个人登记台账、新增城镇就业人员登记台账等。
3. 开展再就业援助工作和帮助城镇“零就业家庭” （2分）。实现“零就业家庭”动态为零。
4. 镇（街道）、村（社区）劳动保障平台达标建设（5分）。
（二）创业工作（14分）
1. 创业目标完成情况（6分）。农民工返乡创业、返乡农民工创业辅导2项指标。
2. 创业台账建立情况（6分）。农民工返乡创业台账、返乡农民工创业辅导等台账。
3. 其他创业工作开展情况（2分）。报表的上报情况，工作总结、工作计划等文字资料的整理情况及就业创业工作日常宣传情况。
（三）职业介绍工作（5分）
1. 招聘会场次及开展情况（2分）。收集用工、求职信息，联系相关企业，送岗位进村、进社区，在招聘现场开展劳动维权、政策咨询、培训咨询等多项就业服务。
2. 用工信息发布（2分）。将收集到的岗位信息及时发布到宣传栏，通知辖区内各村（社区），方便未就业者求职。
3. 求职登记台账、空岗信息台账等建立情况（1分）。
（四）培训工作（16分）
1. 培训目标完成情况（12分）。失业人员技能培训、农村劳动力技能培训、创业培训、返乡农民工创业培训4项指标。
2. 培训台账建立情况（3分）。失业人员技能培训、农村劳动力技能培训、创业培训、返乡农民工创业培训4类台账。
3. 培训宣传情况（1分）。开展日常培训宣传工作，要有宣传资料、版面、条幅、宣传场面照片等。
（五）农民工权益维护工作（20分）
1. 加强劳动保障监察“两网化”平台建设（2分）。劳动保障监察“两网化”平台建设所需的人员、场地、资金、硬件设施配备到位。
2. 主动开展辖区内用人单位用工维权日常巡视工作（1分）。劳动保障监察员每人每年至少检查用人单位50户以上，并做好巡视记录。
3. 开展辖区内用人单位工资支付摸底排查工作（1分）。不定期对辖区内在建项目的农民工工资管理情况进行专项检查，对近年来有工资拖欠记录、平时有被举报投诉的企业和可能存在农民工工资支付问题的项目，要采取预警措施，逐个重点监控。对检查中发现的问题，要督促企业立即纠正，并跟踪督查，力争把问题解决在基层和萌芽状态。
4. 开展辖区内农民工维权矛盾化解工作（1分）。开辟农民工讨要工资、劳动争议、工伤认定等绿色通道，及时引导帮助农民工群体性案件当事人依法维权，合理表达诉求。
5. 积极协调处理农民工工资拖欠问题，引导辖区内劳动者合法维权、逐级反映问题（3分）。引导辖区内农民工逐级反映问题，及时接待处理农民工维权投诉,杜绝因工资拖欠出现越级上访事件发生。
6. 在各镇（街道）辖区内各建筑工地成立农民工维权工作站（3分）。
7. 依托各镇（街道）辖区内建筑工地农民工维权工作站，督促建筑方按月上报农民工工资表（3分）。
8. 在辖区内劳动密集型用人单位张挂《劳动者维权公示牌》情况（1分）。
9. 开展基层调解组织建设和企业劳动争议预防工作。各镇（街道）成立劳动争议调解中心，切实开展调解工作（3分）。
10. 指导辖区企业建立劳动争议调解委员会，积极开展争议调解工作（2分）。
（六）职业技能鉴定工作（5分）
积极组织人员参加职业技能鉴定，完善职业技能鉴定台账的建立情况，加大职业技能鉴定政策宣传力度，不断拓展职业技能鉴定的范围和人数。
（七）城乡居民养老保险工作（10分）
1. 加强政策宣传，引导符合条件的城乡居民积极参保（2分)。
2. 采取有效措施，确保完成全年参保续保目标任务（6分）。
3. 建立城乡居民养老保险工作台账（2分）。
三、奖惩办法
平时工作、季度和半年目标考核情况作为年度考核参考依据，奖惩方式以区督考办的措施为准。
附件：1. 惠济区2017年镇（街道）就业创业目标分配表
2. 惠济区2017年镇（街道）培训目标分配表
3. 惠济区2017年培训机构任务分配表
4. 惠济区2017年镇（街道）城乡居民养老保险工作目标分配表
5. 惠济区2017年就业培训维权工作考核表
