| 索 引 号：K24321832/2017-00378 | 主题分类：综合政务/工作信息/工作动态 | |
| 发布机构：金水区经八路街道办事处 | 关 键 词：工作信息 | |
| 文 号 | 成文日期：2017-10-11 | 发布日期：2017-10-11 |
| 体 裁 | 生效日期 | 废止日期 |
2017年，经八路街道依托“凝聚共识、优化服务、提升效能、从严问责”四项工作运行质态、干部精神状态和服务帮办形态，为“多姿多彩、其乐融融”的幸福街道工作作风建设提供保障。
一是凝聚共识。注重日常教育，建立完善街道一周两次例会制度和社区周例会制度，并开展“两学一做”专题学习、结合以案促改案件剖析专项教育，通过笔记、座谈、观看警示教育片等多种形式开展党风廉政宣教活动，对机关作风实行无例外强调，确保各项纪律和规矩入脑入心；注重顶层设计，出台考核文件和规范性要求，形成街道层面抓机制、分管领导抓统筹和科室、社区抓执行的制度；注重承诺践诺，推动党员干部自觉履职责、尽义务、做表率、树形象。目前开展廉政教育60余次，观看廉政微视频25集，购买200余册新《准则》、《条例》为街道党员发放。
二是优化服务。强化岗位履职规范，编制履职责任清单、工作任务清单、项目清单把各项工作分解到各科室、社区，明确责任人、时间节点和完成时限；发放《监督举报卡》3000余张，公开投诉电话、政务微博，采取多渠道强化监督。完善网络问政、12345热线、便民服务大厅等民生事项办理机制，要把作风建设摆在更加突出的位置，围绕街道中心重点工作，特别是对区委、区政府下发的目标及街道年初制定的目标，要重新进行梳理和量化，将工作主动力、大胆担当力、统筹协调力和工作落实力纳入考核奖惩体系，并进行对比，对完成程度做到心中有数，确保年末完成目标。
三是提升效能。促作风建设落实落地，街道严格执行刷脸考勤制度，坚决杜绝上班期间无故离岗外出、杜绝迟到早退、杜绝做与工作无关的事情。开展“优化经济发展环境”，围绕“散、浮、庸、懒、托”五字标准，深入开展查思想解放彻不彻底，查学习态度端不端正，查担当能力强不强，查工作落实深不深，查履职绩效高不高，查作风建设实不实，实行立查立改、举一反三、对标找差，狠抓各项工作落实，提升街道党员干部的执行力和落实力。
四是从严问责。严明纪律规矩，为街道工作人员定红线、敲警钟，街道纪工委先从上下班考勤制度、工作日中午禁酒制度抓起，把制度建设向各个层面、各个环节延伸，确保街道、社区两级干部进一步强化组织观念，把执行力作为推进工作的落实力；不定期开展明察暗访，随机抽查等方式，对街道及各社区遵守考勤制度，重点项目推进、重点工作开展及服务群众等情况进行督导，发现问题严肃处理，严肃问责，强化跟踪整改落实力度，确保抓作风建设促工作落实情况取得实效，对违反机关作风建设被查处的各类问题，一律在公开通报批评的基础上，视情节轻重予以问责。目前开展作风纪律检查12次，处理违纪人员29人。
