一是加强领导，提高认识。镇主要负责人带头抓作风，各科级干部按照责任分工承担直接督导责任，按照从紧从严的工作态度，采取“发必究、究必严、严必罚”的行动，将纪律检查监督工作落到实处，优化机关工作作风。二是严格制度，树立标杆。镇纪委、党政办对机关制度进行审核完善，在上班考勤、工作状态、下村工作等方面，再次严格规定、明确要求。同时，全体机关干部自上而下强化“效率”观念，树立标杆，真正一级带一级，示范带动纪律作风转变。三是强化标识，常态监督。强化工作动态标识牌、党徽佩戴及下村工作动态公布等“标识”意识，以作风建设常态化为目标，采取明查和暗访相结合，变突击监督为常态监督、变选择性监督为全覆盖监督，提高监督执纪的实效。四是有责必究，传导压力。通过纪委书记带队检查、分管领导随机抽查等方式，检查工作、下村、值班期间工作状态，及时对考勤情况进行汇总通报，对发现的作风问题、纪律问题，一律严处，严肃追究责任，自上而下层层传导压力。