| 索 引 号：750723910/2018-00006 | 主题分类：综合政务/工作信息/工作动态 | |
| 发布机构：惠济区新城街道办事处 | 关 键 词：述职,思路,绩效考核 | |
| 文 号 | 成文日期：2018-01-12 | 发布日期：2018-01-12 |
| 体 裁 | 生效日期 | 废止日期 |
为强化目标管理考核机制，真正做到工作有责任，考核有目标，奖惩有依据，推进辖区经济建设及社会各项事业再上新台阶。昨日，惠济区新城街道绩效考核工作领导小组对辖区九个行政村、两个社区及各部门进行2017年度绩效考核。
本次考核分为村（社区）书记、部门领导述职述廉、民主测评、座谈和查阅资料。通过考核，从中掌握村（社区）、部门一年来党风廉政建设开展情况和存在不足，村（社区）部门对本次考核给予高度评价，认为今年的考核严肃认真、不走过场、不流于形式，能够从中掌握基层村（社区）、部门所需所求。村（社区）、部门也对2018年度街道如何开展党风廉政建设提出了许多合理化建议。
考核组从德、能、勤、绩、廉五个方面对村（社区）、部门履职情况进行客观、公正的测评，根据测评情况确定优秀、良好、一般、较差四个等级。同时，由村（社区）、部门本着实事求是、公开透明的原则评选出2017年度先进工作者，并将结果予以公示。此次考核结果也将做为2017年度村（社区）、部门评优评先参考依据。
