一是及时受理来信来访。严格落实首问责任制，配备专职人员，及时受理群众来信、来访、来电投诉及举报，对符合受理条件的案件，及时立案调查，争取时间尽快结案。二是完善应急响应机制。完善街道劳动监察机构应急处置预案，强化职责，明确要求，一旦发生群体性欠薪上访事件，及时逐级上报，信息互通，响应互动。三是发挥部门联动作用。将充分借助年底多部门开展的农民工工资支付专项行动，加强与公安、信访等多部门综合协调和联络沟通，确保一旦发生劳资纠纷群体性事件，能及时稳控局面，尽快化解矛盾纠纷，切实维护农民工的合法权益。四是加强政策宣传。劳动保障监察员深入到辖区内用工企业及建筑工地，宣传劳动保障法律法规，协助企业进一步规范用工管理，构建和谐社会。