为加强制度建设，进一步转变干部工作作风，提高办事效率，优化发展环境，预防和减少工作不作为和过错行为发生，确保各项工作取得实效，结合我街道工作实际，特制定本责任追究制度。

     一、工作人员不履行或不正确履行工作职责，影响街道、村、社区（居委会）中心工作，贻误工作任务的完成，侵害服务对象合法权益，有损经济发展环境，造成不良影响和不良后果的，依照本制度追究其责任。

     二、责任追究对象：街道全体干部、职工及村、社区（居委会）“两委”干部。

     三、责任追究范围：

     (一）在实施行政许可管理过程中，有下列情形之一的，应追究责任人的行政过错责任：1、对符合规定条件的申请应予以受理、许可而不受理、许可的；2、非法设立有偿咨询程序的；3、无规定依据实施许可的；4、超越规定权限实施许可的。

    （二）无法定依据实施征收或擅自增加、设立征收项目，改变征收标准的。

    （三）无法定依据实施检查或不按法定程序实施检查的，或对同一事项进行重复检查的，损害被检查对象合法权益的。

    （四）无正当理由在规定时间内未能完成批办、交办工作的；对属于职责范围内的事项推诿扯皮、拖延不办的。

     四、责任追究方式：

     1、责令作出书面检查；

     2、通报批评或诫勉谈话；

     3、取消当年评先评优资格；

     4、责令辞职或辞退；

     5、给予行政纪律处分；

     6、法律法规规定的其他方式。