| 索 引 号：005254923/2018-00011 | 主题分类：劳动、人事、监察/劳动就业/业务信息/劳动保障执法 | |
| 发布机构：惠济区人力资源和社会保障局 | 关 键 词：劳动,监察 | |
| 文 号 | 成文日期：2018-06-05 | 发布日期：2018-06-05 |
| 体 裁 | 生效日期 | 废止日期 |
近日，为妥善解决群体性集体劳动争议案件，惠济区仲裁院整合力量，多策并举，以“快立、快调、快审、快结”为目标，及时精准解决争议。在涉及10人以上的群体性集体争议案件时，简化立案程序，开辟“绿色通道”，缩短案件处理期限。同时，建立完善多元化的劳动争议调处机制，充分发挥劳动监察、工会、劳动仲裁等部门的职能作用，共同化解群体性集体争议案件，力争将群体性集体劳动争议解决在基层，化解在萌芽状态。
5月10日上午，常女士等20人到惠济区仲裁院反映郑州某置业有限公司拖欠劳动报酬一案，是典型的群体性集体劳动争议案件。该公司欠20名职工8000元到1.2万元不等的工资。职工多次讨要，公司都以资不抵债、不盈利、拆迁等理由推脱。区仲裁院接到这个案件后，一边耐心劝慰平抚职工们情绪，一边查看证据材料。经了解情况属实后，及时通知企业负责人。在区仲裁院的主持下，经过二个多小时的调解，职工代表和企业负责人当场签订了工资支付协议。半天时间依法处理了一起群体劳动争议案件，得到职工的高度赞扬，依法维护了劳动争议当事人的合法权益，促进了社会和谐稳定。
