| 索 引 号：005254237/2018-00084 | 主题分类：综合政务/工作信息/工作报告 | |
| 发布机构：惠济区古荥镇人民政府 | 关 键 词：工作信息 | |
| 文 号 | 成文日期：2018-08-13 | 发布日期：2018-08-13 |
| 体 裁 | 生效日期 | 废止日期 |
一、服务型行政执法建设基本情况
（一）推进全面依法行政
认真履行职责，规范权力运行。推进重大决策合法性审查全覆盖，进一步规范政府重大事项决策行为。提高政府工作人员法治思维和依法行政能力，严格规范行政执法行为，推进依法行政示范单位创建，不断提升依法行政工作水平。深入推进政务公开，坚持向人大代表及其主席团报告重大事项，广泛听取各阶层、各行业意见，自觉接受人大的法律监督和工作监督，认真落实人大代表及其主席团的决议决定和审议意见，认真办理人大代表议案及意见建议。
（二）“互联网 ”为依托，推进全面高效施政
1.切实加强政府系统机关效能建设，推进政府工作项目化、责任化，强化绩效管理，完善考核体系，加大督考问责力度，确保各项决策部署落地生根。持续深化行政审批制度改革和“五单一网”制度改革，着力提升政务服务水平；加强行政审批标准化建设，推进行政审批要素、流程和裁量准则标准化；选取与群众生活密切相关的民生服务事项，按照“同一事项、同一系统、同一标准”，与市、区单位制度接轨并行，破除区域限制，让群众少跑路。
2.依托网格化管理，不断健全服务体系，社会管理服务水平全面提升。制定了三级网格长日巡查日走访、督查考核等管理制度，七大领域二十项重点工作有序推进，共通过社会公共管理信息平台上报社情民意信息年均超过一万条，办结率达98%以上。在实践基础上，将城市管理提升、文明创建、统战、信访稳定、食品安全等工作逐步纳入网格，促使长效机制在推动重点项目建设、重点问题治理、维护社会安全稳定等领域发挥重要作用，全镇各项工作得到了有力、有效推进。
（三）加强执法队伍建设
对从事执法活动的人员进行综合法律知识培训，使其熟悉掌握从事执法活动的基本素养，为从事执法工作打好基础。按照《郑州市行政执法证件管理办法》有关规定，参加行政执法证件年审，对不符合条件的持证人员，依法注销其执法证件，对未经年审或年审不通过的持证人员，依法暂扣其执法证件。
（四）融入服务理念、采用柔性执法方式
1.扎实推进农业基础工作。扎实推进农村集体经济股份制改革。召开农村集体经济股改工作动员大会，分次组织10个行政村的三委干部、村民组长等人员进行股改学习培训。认真开展“三夏”“三秋”禁烧工作，通过发放宣传单页和《秸秆禁烧通告》宣传册，悬挂条幅的方式，在全镇营造了浓厚的禁烧氛围。采取与养殖户签订责任书、承诺书、告知书等形式，扎实开展动物防疫工作。
2.医疗卫生资源更加丰富。规范办证程序，开展上门服务，全面启动网上生育证办理，利用网格化工作模式加强入户面对面的宣传，做到“三上门”服务，切实打通服务群众的“最后一公里”。为辖区从业人员免费办理健康证，为确保全面完成人口指标任务打下基础。积极推进慢病综合防控创建工作，建立和完善全民健康支持系统，辖区7个村成立健康教育活动室，指导各村组织开展高血压、糖尿病等慢病自我管理小组活动、各类健身团体活动、慢病知识培训交流活动，组织开展慢病自我防控知识宣传、专家义诊，引导群众健康的生活方式，达到了慢病群防群控的工作要求。
3.社会保障体系更加健全。累计实现城镇新增就业和农村劳动力转移就业1650人，城镇登记失业率控制在4%以内，“零就业”家庭动态为零。农村居民人均可支配收入逐年增加，最低生活保障、“五保”供养、大病救助、双拥优抚安置等各类惠民政策全面落实。深入开展“家门口就业计划”，扶持返乡农民工创业，完成农村劳动力技能培训，引导辖区内农民工逐级反映问题，合法维权，按照早介入、早协调、早化解，真正把问题解决在基层，把矛盾化解在萌芽的原则，对辖区内的施工用人单位，逐一进行排查，重点检查在建项目农民工工资支付情况和政府主导项目工程款支付情况，协调发放资金，帮扶辖区农民工。
4.教科文体工作不断丰富。积极开展科技文化卫生三下乡、送戏下乡、送春联下乡等活动，丰富群众精神文化生活；扎实推动郑州市创建文明城市工作，通过向各行政村发放条幅、台卡和宣传版面的方式，大力宣传社会主义核心价值观建设和未成年人思想教育知识；积极开展文明素养提升活动，为辖区11个行政村（社区）发放《郑州市公共文明基本常识通俗读本》；配备图书、篮球场、乒乓球台等；为惠济五中配备图书，丰富师生的文化生活。
5.消除安全隐患，确保生产工作安全。针对各村制定了《安全生产工作考核细则》，把工作目标，具体化、量化；与10个行政村、企业签订安全生产和消防安全目标责任书；组织各企业主要负责人和安全员参加安全生产培训，并取得相关证照，持证上岗。不定期组织召开由村主管副职及企业厂长和安全生产、消防安全负责人参加的安全会议。
6.扎实开展矛盾化解工作，维护社会和谐稳定。在全镇11个村（社区）组建了31名民事调解员队伍进行民事调解，目前调解的纠纷主要有：邻里纠纷、损害赔偿纠纷、家庭纠纷、经济纠纷、土地纠纷、宅基地纠纷等。积极开展平安建设宣传月、法制宣传教育等活动，增强辖区群众法制意识和安全意识，维护群众合法权益。进一步畅通信访渠道，规范信访秩序，严格落实领导包案责任制，建立畅通、有序、务实、高效的信访工作新秩序，为全镇经济社会发展创造了良好的社会环境。在全镇10个行政村设立群众工作室，进一步建立健全了信访制度，畅通了群众诉求渠道，加强源头访的治理，着力预防和减少新的矛盾纠纷。
