| 索 引 号：005254237/2018-00118 | 主题分类：综合政务/工作信息/工作动态 | |
| 发布机构：惠济区古荥镇人民政府 | 关 键 词：工作信息 | |
| 文 号 | 成文日期：2018-11-13 | 发布日期：2018-11-13 |
| 体 裁 | 生效日期：2018-11-13 | 废止日期 |
11月13日上午，区“千名干部下一线、高质高效促发展”活动调研组到古荥镇调研下沉工作，和下沉干部代表召开座谈会，并到古荥和纪公庙村实地了解下沉干部工作开展情况，就下一步工作开展提出要求。
座谈会上，古荥镇“千名干部下一线、高质高效促发展”活动主要负责同志就活动开展情况、存在问题和下一步打算三个方面向调研组做汇报。古荥镇积极利用干部下沉这一有利契机，从当前区四项重点工作、城乡结合部环境综合整治、古荥大运河文化区建设等重点工作实际出发，根据人岗匹配原则，将下沉干部科学合理分配至各村（社区），推动各项重点工作扎实推进。同时，严格依照区里关于活动开展的安排与要求，从组织制度、纪检督查和后勤保障等方面为活动开展打下坚实基础，保证活动不流于形式，同时切实解决下沉干部后顾之忧，保证工作实效。会上，下沉干部代表同志就下一步工作开展提出意见建议。
调研组对古荥镇下沉工作提出肯定，并作出三点要求：一是统筹谋划、科学安排。坚决贯彻落实区有关活动安排与会议精神，从工作全局出发安排下沉工作，切实将此次活动变成实现高质高效发展的有力契机。二是强化督查，严明纪律。根据工作需要采用增加督考频次、创新检查方法等方式切实强化督查考核工作，确保下沉工作不浮于表面、不流于形式，用纪律保障此次活动有序开展。三是人岗匹配，动态管理。根据各村（社区）下沉干部工作开展的实际情况，进一步了解每名下沉干部的工作能力和专业特长，依据各项重点工作的实际需要对下沉干部的分配方案进行合理调整，确保人岗匹配，更加有力地推动各项重点工作进展。
