| 索 引 号：750742820/2018-00095 | 主题分类：综合政务/工作信息/工作动态 | |
| 发布机构：惠济区迎宾路街道办事处 | 关 键 词：工作信息 | |
| 文 号 | 成文日期：2018-11-21 | 发布日期：2018-11-22 |
| 体 裁 | 生效日期 | 废止日期 |
11月21日下午，区“千名干部下一线、高质高效促发展”活动调研组到迎宾路街道调研下沉工作，并召开座谈会，迎宾路街道下沉工作负责人和下沉干部代表参加会议。
在座谈会上，迎宾路街道“千名干部下一线、高质高效促发展”活动主要负责同志就近期下沉人员工作安排部署情况进行汇报，迎宾路街道对此次活动高度重视，提前为下沉人员做好就餐、休息等后勤保障工作，在下沉活动第一天开展工作动员会，积极与下沉干部进入工作对接，并成立了临时党支部和五个党小组。建立了下沉干部学习制度、纪律制度和考核制度，将下沉干部分为八个小组下派到各村，并发放工作日志和影像册以文字和照片的形式记录工作情况，确保重点工作高质高效推进。
下沉干部代表就各个小组下沉人员的工作情况和亮点进行了汇报，并就工作中出现的问题提出了建议。调研组对我街道的下沉工作给予了肯定，就工作中存在的问题作出了指导，并安排部署下一步工作：一是提高站位。自党的十八大、十九大以来，重点工作不断累积，在对下沉人员工作的部署安排中，要提高站位和大局意识，不能只局限于四项重点工作，让下沉干部真正接触一线，投入到街道的全面工作中，此次下沉活动不同于以往任何下沉活动，下沉干部要服从上级安排，面对工作和生活中的困难，要积极克服，把此次下沉活动当成政治任务，确保此次活动扎实有效推进。二是严明纪律。下沉人员要脱离原单位、脱离原岗位，忘掉身份，服从街道安排，严肃纪律，严格请假制度，纪委督查原则不能变，切实履行考核制度。三是加强沟通。街道下沉工作中的亮点、下沉干部的正面典型事例要积极上报，对外宣传；工作中的意见和建议及时上报沟通，解决共性问题，为接下来的下沉干部工作建立长效机制，切实推进我区重点工作成效。（迎宾路街道）
