| 索 引 号：005279194/2019-00004 | 主题分类：综合政务/工作信息/工作动态 | |
| 发布机构：金水区人力资源和社会保障局 | 关 键 词：工作信息 | |
| 文 号 | 成文日期：2019-01-14 | 发布日期：2019-01-14 |
| 体 裁 | 生效日期 | 废止日期 |
一是着力抓好全面从严治党，为各项工作开展提供坚强组织保障。持续深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，牢牢把握意识形态工作领导权，严肃党内政治生活，自觉履行党风廉政建设“一岗双责”，坚决落实中央八项规定，严查“四风”问题，做好以案促改工作常态化制度化，深化廉政风险防控，积极配合派驻纪检组开展工作。二是着力抓好就业，提高就业工作质量。坚持就业优先战略和积极就业政策，积极推动实现更高质量和更充分就业，进一步提高公共就业服务能力，落实各项就业优惠政策，打造“培训、职介、就业”三位一体的一站式服务体系，组织各类免费培训，强化技能培训促就业，持续推进职业介绍体系建设，完善三级就业服务平台，组织开展“春风行动”等各类招聘会，实现精准帮扶，加强就业困难人员就业援助工作，保证我区就业形势稳定。三是着力抓好创业，以创业带动就业。积极开展政策宣传，落实创业资金扶持，打造创新创业生态，形成良好的创业环境，积极扩大创业主体，提供创业帮扶、鼓励各类人才创业，充分发挥创业引领作用，加强创业担保贷款服务，以完善大学生创业园建设及管理工作为重点,努力为我区经济社会发展营造良好的创业就业氛围。四是着力推进“治欠保支”，维护和谐稳定劳动关系。大力宣传劳动法律法规，提高劳动者维权意识，促进用人单位合法用工，坚持“预防为主、调解为主、基层为主”的原则，积极稳妥处理劳动争议案件，全面加强劳动监察执法、劳动人事争议仲裁调解，继续完善基层调解组织建设，加强仲裁标准庭和信息化建设，加大企业“一金三制”落实情况，开展全面治理拖欠农民工工资等专项检查，建立企业用工黑名单。五是着力推进“智汇郑州”人才工程，形成人才汇聚优势。全力做好“智汇郑州”人才工程，落实“金典六策”，推动各类人才队伍不断壮大、质量不断提高、结构不断优化，确保各项人才政策及配套政策落地生根，真正做到人才引进来，更要留得住。六是着力推进“放管服”改革，畅通服务群众最后一公里。积极推进“三集中三到位”改革，做好“三级十同”项目的梳理及各类基础性工作，进一步理清关系，分清职责、明确责任，配备工作能力强、业务素质高的工作人员，开展行政审批业务，配合全区放管服办公室推进工作落实，力争规定事项全部进大厅办理，做到“只进一扇门”“最多跑一次”，把简政放权、放管结合、优化服务工作推向深入。
