| 索 引 号：750743890/2019-00003 | 主题分类：综合政务/工作信息/工作动态 | |
| 发布机构：惠济区长兴路街道办事处 | 关 键 词：政务,工作,工作信息 | |
| 文 号 | 成文日期：2019-01-23 | 发布日期：2019-01-23 |
| 体 裁 | 生效日期 | 废止日期 |
长兴路街道办事处位于郑州市北部三环以外区域，与主城区接壤，属于典型的城乡结合部区域，辖区主次干道基础设施薄弱。城市精细化管理“路长制”实施以来，我们创新性开展工作，实行“4 1 N”工作法，在原有“三级路长制”的基础上，拓展实施“四级路长制”，将新聘的一批城市管理员列为四级路长，并将城市精细化管理“路长制”管理与网格化管理有机结合起来，在每条路段都配备一名网格长参与“路长制”管理。同时还把环卫、绿化、交警、巡防、城管等力量全部纳入到“路长制”管理工作中，形成了“齐抓共管、全民参与”的良好工作格局。现将工作经验介绍如下：
全市城市精细化管理市容市貌大提升动员会召开后，我们立即行动，在全区八个镇（街道）中率先召开城市精细化管理“路长制”工作动员部署大会，将该项工作列入全办首要任务，中心工作，狠抓推动落实。近段时期，通过对主次干道不断排查整治，辖区市容市貌得到较大改善。
一是注重工作队伍建设，不断提升工作人员工作能力。
街道注重城市精细化管理队伍建设，对参与“路长制”管理的人员进行了全员培训，对照郑州市城市精细化管理“八项考核细则”全面学习领会，保证每名工作人员熟练掌握工作标准。组织二、三级路长到兄弟市（区）先进街道学习经验，全面有效提升自身的工作标准和工作能力。加大督查和奖惩力度，制定出具有可操作性的奖惩办法，对市、区周评比中得红旗、黑旗的路段，逐一严格落实奖惩措施。强化工作力量，街道新聘200名环卫工人，对辖区28条市政道路实行全覆盖不间断冲洗清洁保洁。
二是注重加大资金投入，不断完善辖区基础设施建设。
街道注重加大资金投入，近期新投入资金300多万元，为长虹路、常青路、宏达路、银河街等背街支路安装了道路硬隔离设施，对人行道道砖进行全面更换，划定非机动车停车区域。新投入资金200余万元，购进40辆新式小型冲洗车，统一配备到每一条道路，保证随时可以对道路路面、人行道、道沿砖等进行冲刷清洁，要求做到道路路面干净整洁。
三是注重营造工作氛围，不断动员社会力量积极参与。
为使城市精细化管理“路长制”各项措施能够及时落实到位，街道建立微信群，各路段也分别建立各自的微信交流平台，巡查中发现的问题第一时间在微信群中反映，相关人员第一时间赶赴现场进行处置。街道还动员沿街单位、商户参与“路长制”管理工作，发放路长制名片、《致沿街商户、企事业的倡议书》宣传资料；组织沿街商户开展“流动红旗”评比活动，每周各路段评选出“文明示范商户”4家，由街道统一悬挂“流动红旗”，从而大大提高沿街商户参与“路长制”的积极性。
在城市精细化管理“路长制”工作中，我们也是在不断探索，不断实验，不断总结中前行，从近期的工作中普遍发现，占道经营商户少了、乱贴乱画行为少了、违法停车现象少了。下一步，我们将在城市管理精细化上下更大的功夫，用更高的标准、更精细的指标推进工作，用绣花一样的精细精神管理城市，全力以赴为辖区老百姓创造一个方便、优美、整洁的人居环境。
