| 索 引 号：005254923/2020-00002 | 主题分类：综合政务/公报公示/政府信息公开年报 | |
| 发布机构：惠济区人力资源和社会保障局 | 关 键 词：公报公示 | |
| 文 号 | 成文日期：2020-01-30 | 发布日期：2020-01-30 |
| 体 裁 | 生效日期 | 废止日期 |
惠济区人力资源和社会保障局2019年度政府信息公开工作年度报告
2019年，惠济区人力资源和社会保障局深入贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，进一步加强组织领导，完善体制机制，深化政府信息公开内容，加强政府信息公开平台建设，推动全局政府信息公开工作有序开展。
一、政府信息总体公开情况：
（一）加强领导，统筹推进政府信息公开管理
我局政府信息公开工作由局政府信息公开工作领导组统一领导。单位负责人是本单位政府信息公开工作的第一责任人。领导组下设办公室，设在局办公室，具体负责我局政府信息公开日常工作,各委属事业单位信息员，具体负责本单位信息的收集、报送工作。具体职责包括：承办我局主动公开政府信息事宜，维护和更新我局主动公开的政府信息；受理、处理向我局提出的政府信息公开申请；组织编制本机关的政府信息公开指南、政府信息公开目录和政府信息公开年度工作报告。
（二）抓好落实，推进行政权力公开透明运行
在公开形式上，以网上公开为主，以印发文件、接受咨询等其他形式为辅。为了方便公众了解信息，我局除了在惠济区人社局门户网站公开外，还通过法律法规宣传咨询活动、在服务窗口派发宣传单、接收电话、来访咨询、墙报宣传栏、设立电子显示屏等方式，多种途径进行政务信息公开和宣传，并取得了显著效果，推动了政务公开工作的扎实开展。
（三）完善制度，统一规范政府信息公开工作
为确保政府信息公开制度化、规范化，进一步做好制定和完善政府信息公开有关制度的工作。根据区政府要求，我局不断完善政府信息主动公开、依申请公开、保密审查、澄清虚假或不完整信息、不予公开备案、发布协调等一系列制度，积极稳妥地推进和规范政府信息公开工作，依法维护国家秘密安全，保障公民、法人和其他组织依法获取政府信息，提高政府工作透明度，促进依法行政。
二、主动公开政府信息情况
（一）公开内容。2019年全局累计主动公开政府信息9条。主动公开了包括业务工作、公开年报、财政信息等各类信息。
（二）公开形式。形成政府网站、政务服务中心等多层次、全方位的主动公开渠道，努力满足人民群众获取和利用公共信息资源的需求。坚持以公开为常态、不公开为例外原则，推进决策公开、执行公开、管理公开、服务公开、结果公开。重点做好与广大人民群众利益密切相关、涉及保障和改善民生的政府信息公开工作。
三、依申请公开政府信息情况
2019年，我局未接到申请人要求公开政府信息的申请，无一例依申请公开政府信息。
四、行政机关收到和处理政府信息公开申请情况
2019年，我局未收到和处理政府信息公开申请。
五、申请行政复议、提起行政诉讼情况
2019年，我局未发生有关政府信息公开工作被申请行政复议、提起行政诉讼。政府信息公开工作开展以来尚未接到投诉电话。
六、政府信息公开存在的主要问题及改进措施
2019年，我局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，政府信息公开工作取得了一定成效，增强了人力资源和社会保障工作的公开性、透明性。但同时也存在一些问题和不足。一是重点信息公开不全面。重点领域信息公开是当前政府信息公开的重点工作，重点信息涉及面广，敏感度高，公开质量要求也高；二是信息公开的内容有待进一步完善，时效性有待进一步加强，信息公开的广度需要进一步加大，便民性需要进一步提高；三是部分工作人员政府信息公开意识强弱不一，认识有待进一步提高。
下一步，我们将采取切实有效的措施加以整改。一是不断完善政府信息公开的内容，围绕全局中心工作和社会关注的热点、难点问题，着力抓好就业创业、社会保障、劳动权益保障以及依申请公开工作，使信息内容更新常态化；二是完善长效工作机制。建立和完善信息公开审查制度，确保政府信息公开工作制度化、规范化发展，深入、持续、高效地开展政府信息公开工作。
