青年路街道“四项措施”增强计生服务力
青年路街道主动适应新时期计生工作要求,以“四项措施”加强人口计生干部队伍建设,促进各项工作开展。
一是加强业务学习,建设学习型队伍。加强业务学习,不断增强队伍的理论素养,拓宽知识面。组织计生人员进行计生业务学习,根据不同的对象,确定不同的培训内容与课程,提高其管理和服务能力。每年定期对计生工作人员、各村计生主任、各企事业单位计生专干进行培训,确保各项计生政策、法律法规及时进村入户。
二是搞好团结协作,建设和谐型队伍。为适应生育政策调整,全面放开二孩政策,建立严格的目标管理绩效考核办法,量化目标责任制,形成用制度管人、用制度约束行为的良性机制。在工作上实行分工协作,分工是各司其职,职责明确；协作是为了工作更好地实现,用多数人的智慧克难攻坚。实行奖优罚劣,把作风效能建设、“讲正气、树新风、促和谐”、科学发展观、争先创优等活动纳入年终工作考评,使计生干部队伍行动上高度统一,工作上严格自律。
三是树立良好形象,建设廉洁型队伍。以建立长效体系为基础,扎实开展廉政风险防范工作,以阳光计生为着力点,加大政务公开监管力度,完善监督机制,加强平时检查,强化监督,让计划生育行政权力时刻在阳光下运行。
四是注重民生意识,建设服务型队伍。坚持按照办事高效、运转协调、行为规范的要求,公开服务承诺,健全各项服务规范,从群众切身利益出发,建立和完善计划生育利益导向机制。通过开展便民、利民、爱民、惠民等活动,最大限度地提高群众实行计划生育的幸福感和满意度。
