村“两委”换届后，刘河镇35周岁以下年轻干部占比达到25%；大专以上学历人数占比30.8%；村党支部书记中，农村致富带头人、外出务工经商返乡人员15名，占比100%……作为荥阳市村“两委”换届试点单位，刘河镇按照市委部署要求，自2020年10月以来，便组织开展村“两委”换届选举摸排工作，于1月28日全部圆满完成，共选举产生104名“两委”班子成员。
换届期间，刘河镇坚决压实工作责任，镇党委书记王军伟，党委副书记、镇长许国奇带队深入实地调研督导，确保换届工作实现“五个100%”目标。为便于村级换届工作依规依纪顺利开展，刘河镇成立换届选举办公室，设置综合组、业务指导组、宣传报道组、报表材料组、舆情监测与纪律监督组、信访稳定组等工作组，实行重大事项即时报告，重要部署即时传达，工作动态即时反馈，同时镇换届办制作详细日程安排、统一规范各阶段工作流程、选举文书、表格模板，实行全程纪实管理，确保依法依规高效推进全镇换届工作。
面对村“两委”干部年龄结构老化、学历结构不优等问题，刘河镇党委深入分析研判，对照年龄、文化、性别等比例标准，拓宽视野选人，下“深水”选人，提高35周岁以下年轻干部、大专以上高学历人才、外出务工返乡人才等在村干部队伍中的比例，逐步实现村干部队伍年轻化、知识化。
从走出家乡成功创业，到返回家乡参加“两委”换届选举工作的张衡；从带领群众养蜂致富，到群众举荐继续留任的马海松；从外出务工经商，到脱颖而出的后备干部李志军……他们分别成功当选为村党总支书记、村委会主任，成为了带领乡亲们干事创业的“领头雁”。通过换届，一大批政治坚定，想干事、会干事、年富力强的“治村能人”走上岗位，投身乡村振兴事业。班子结构也进一步优化，村干部队伍呈现出朝气蓬勃的全新局面。
