为加强鹤壁投资集团有限公司干部队伍建设，满足集团公司改革转型及业务发展需要，根据人员需求现状，拟面向社会公开招聘中层岗位工作人员。
一、招聘原则
招聘工作坚持公平公正、择优录取的原则；坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准。
二、招聘职位、名额及职责
本次拟招聘集团人力资源部经理1名、工程管理部经理1名。
三、报名条件
（一）基本条件
1.具有良好的政治素质和职业素养，有较强的事业心、责任感和团队精神，遵纪守法，品行端正，勤勉敬业。
2.本科及以上学历，40周岁以下。特别优秀的学历放宽至大专、年龄放宽至45周岁。
3.具有适应岗位履职的专业技能、身体条件和其他所需条件，无不良嗜好，无违法违纪等影响任职的不良行为记录。
4.同等条件下中共党员优先考虑。
（二）专业条件
1.集团人力资源部经理（1名）
管理类相关专业；8年以上人力资源管理工作经验，3年以上相关岗位中层副职及以上任职经历；具有中级及以上相关职称或职业资格证；熟悉企业招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等规范要求及操作流程，熟悉国家和地方有关政策法规；具备较强的责任心、沟通协调能力和团队协作能力；有大中型国有企业集团工作经历者优先考虑。
2.工程管理部经理（1名）
8年以上工程建设管理工作经验，3年以上相关岗位中层及以上任职经历；熟悉工程领域建设管理、招标采购、安全、环保、工程应急管理等工作规范及操作流程，熟悉国家和地方有关政策法规；具备较强的责任心、沟通协调能力和团队协作能力；有政府相关部门、大中型国有企业集团工作经历或中级及以上相关职称（职业资格）者优先考虑。
四、报名时间及方式
（一）报名时间
报名时间截止日期为2021年1月20日
（二）报名方式
报名人员登录鹤壁市财政局（国资局）网站（http://czj.hebi.gov.cn/）下载填写《鹤壁投资集团有限公司招聘人员报名表》，并附本人有效居民身份证、学历、学位、职称及资格证书、取得的成果、工作业绩证明、获奖证书等扫描件，发送至邮箱：rlzyb7118@163.com，邮件主题为“应聘岗位 姓名”。
报名人员提供的有关材料必须真实有效。凡发现报名人员与拟聘用职位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其资格。
五、招聘程序
此次招聘包括资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示等环节，对应聘者基本条件、工作经历、专业素质、人事档案、身体状况等情况进行综合考评，根据综合考评结果确定录用人员。
六、注意事项
1、参加面试的人员需携带报名时提交的材料原件，供现场工作人员核对查验；
2、应聘者应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格或解除劳动合同；
3、公司承诺对所有报名材料保密，报名材料恕不退还；
4、应聘者应准确填写手机号码，并保持通讯畅通；
5、公司将通知资格审查通过人员参加笔试。未通过资格审查的，恕不另行通知。
七、联系方式
联系电话：0392-6977118
联系人：马先生
