许科字〔2017〕84号                          签发人：张仕民

                                             办理结果：B

对市七届人大一次会议第35号建议的答复

尊敬的岳长平代表： 

您提出的关于“科技人才的使用与管理”的建议收悉。现答复如下：

人才是科技创新的第一要素，市委市政府高度重视科技人才队伍建设，在大力引进外部人才的同时，也出台了一系列的政策措施，积极推进本地科技人才的培育成长：

一是实施了“许昌市创新型科技人才队伍建设工程”，该工程以“坚持人才培养与人才引进相结合、坚持人才政策引导与资助相结合、坚持人才基地建设与综合服务相结合、坚持用好现有人才与储备未来人才相结合、坚持高层次人才培养与创新型人才队伍建设相结合”为原则，目标是为我市培养一批具有国内乃至国际先进水平或在行业内得到广泛认可的创新型科技领军人才、领军后备人才，带动形成一批创新型科技研发团队。截至目前，我市已初步形成了一支技术领域布局相对合理，高、中、低各个层次梯度分布的科技人才队伍，其中市级以上创新型科技团队达到41个。

二是坚持把人才作为配置政府科技资源的重要依据，在实施科技计划项目和组建认定各类创新平台中，把科技人才作为重要评价指标，将各种资源向科技人才倾斜，为科技人才发挥作用提供支撑。

三是积极落实科技人才各种待遇，特别是提高科技人才在科技成果受益分配中的比例，充分体现人才的作用和价值。

四是加大对科技人才的奖励力度，对做出突出贡献的科技人才个人和团队给予重奖。近年来，市委市政府每年都拿出1千多万元专门用于对科技人才的奖励，在全社会营造了尊重人才崇尚创新的良好氛围。

今年6月份，市委市政府召开了全市人才工作座谈会，提出“到2020年，在人才发展体制机制改革的重要领域和关键环节上取得突破性进展”，相信下一步将会为许昌各类人才的培养、成长提供一个更好的机遇和更加优质的环境。非常感谢您对科技人才工作的关心和提出的宝贵建议，下一步，我们将积极落实好市委市政府有关的政策措施，一方面加大对高层次创新创业人才的引进力度，另一方面注重对本土科技人才的培育扶持力度，努力把许昌打造成为中原经济区重要的人才和创新创业高地。

最后，再次感谢您对我市科技创新和科技人才工作的关心和支持，敬请在今后的工作中多提宝贵意见，继续给予我们更多的支持和帮助。

                                                            2017年8月18日

联系单位及电话：许昌市科技局  2965829

    抄送：市人大选工委（3份），市政府督查室（2份），代表所在选区人大、政府（各1份）。