| 索 引 号：005307407/2015-00619 | 主题分类：综合政务/工作信息/工作动态 | |
| 发布机构：新密市水务局 | 关 键 词：工作信息 | |
| 文 号 | 成文日期：2015-04-28 | 发布日期：2015-04-28 |
| 体 裁 | 生效日期 | 废止日期 |
日前，新密市水利专业学历继续教育培训班开班仪式在新密市委党校召开。这是新密市水务局为全面提升干部职工综合素质的又一举措。
近年来，为提升广大职工学习、创新热情，新密市水务局全面创新激励机制，引导和鼓励职工出思路、想办法、搞创新。一是以教育培训推进职工自我提升。采取集中培训、学习交流、专题报告等形式，促进职工学习政治理论、形势政策、法律法规等；专门出台带职带薪进修、补助继续教育学费、个人上学单位资助等政策鼓励和支持干部职工积极参加学历继续教育，已有50余名职工获得了大专以上学历；选派年轻技术人员到华北水利水电学院进行学习、培训、深造，已有近40名专业技术人员取得了水利工程专业各类资格证书。二是以技能竞赛推进职工技能提升。举行执法人员轮训、工勤技能岗位练兵知识竞赛等活动，积极参加郑州市闸门运行工技术比武、新密市蓝领人才技能大比武行政事业单位会计电算化比赛等，让劳动竞赛成为提升职工素质、推动水利行业发展的重要途径；深化“工人先锋号”“五一劳动奖章”创建活动，鼓励职工岗位创造、岗位成才。三是以科技创新推进职工创新。引入山洪灾害监测预警平台、水库动态监测系统等信息化工程，广泛开展职工创新活动，使技术革新、职工创新成为推动水利行业持续发展的重要途径。
