| 索 引 号：005307175/2015-00884 | 主题分类：综合政务/通知公告 | |
| 发布机构：新密市财政局 | 关 键 词：综合,政务,通知,公告,通知公告 | |
| 文 号：〔2015〕18号 | 成文日期：2015-07-01 | 发布日期：2015-07-01 |
| 体 裁：通知 | 生效日期：2015-07-01 | 废止日期 |
新密财发〔2015〕18号
关于做好2015年度上半年新密市财政系统党建工作考核的通知
局属各支部：
为贯彻落实我局党建暨纪检监察工作会议精神，规范和加强基层党建工作，充分发挥党支部在财政改革和发展中的政治核心和战斗堡垒作用，保证和促进财政各项工作任务的全面完成。经局党委研究决定，将对本系统基层党组织2015年上半年党建工作进行考核，现将考核相关事宜通知如下：
一、考核组织领导
组 长：徐桂林
副组长：韩曙圳 张会峰
局领导班子其他成员为成员。考核领导小组办公室设在局党建科，人员由党建科、纪检监察室工作人员组成。
二、考核内容
考核内容以《新密市财政局2015年党建工作要点》为主，严格按照年初签订的《2015年党建及党风廉政建设目标管理责任书》内容。重点考核基础工作、宣传思想文化与精神文明建设、基层组织建设、作风建设、制度建设等方面。
三、考核办法程序
（一）考核办法
坚持定性考核与定量考核相结合，半年考核与平时考核相结合，听取汇报与查阅资料、实地查看相结合，突出定量考核的内容。
（二）考核程序
1、党建工作汇报
由支部负责人代表班子对半年来党建工作进行汇报，汇报重点结合考核内容，并将存在的主要问题以及下半年工作打算进行说明。时间掌握在10分钟内。
2、调查核实
考核组根据实际情况，采取核实数据、查阅资料、实地核查等方法调查核实有关情况。
3、量化打分
考核组在听取班子工作汇报、查阅资料、调查核实相关数据的基础上，对各项工作完成情况进行逐项量化打分。
4、总结反馈
考核组对考核情况向支部领导班子进行反馈，肯定成绩，指出问题，提出加强和改进的意见。在反馈的同时，征求对今后工作的意见和建议，为搞好党建工作提供依据。
五、考核结果的运用
考核得分将作为年终考核的重要依据，并对考核成绩进行量化排名，在全局通报。
六、具体要求
各党支部要高度重视，把党建工作半年考核作为一项重要工作，列入议事日程，主要领导亲自抓，抽调人力，集中时间，按照局党委要求，进行深入细致的自查，并认真做好各种考核资料的准备。各党支部要以半年工作考核为契机，及时总结，找出不足，制定和完善措施，进一步推动党建工作规范化开展。
中共新密市财政局委员会
2015年7月1日
