| 索 引 号：798232483/2015-00030 | 主题分类：综合政务/通知公告 | |
| 发布机构：新密市房屋征收与补偿办公室 | 关 键 词：综合,通知公告 | |
| 文 号：新密征补党字〔2015〕9号 | 成文日期：2015-07-10 | 发布日期：2015-07-17 |
| 体 裁：报告 | 生效日期 | 废止日期 |
2015年以来，市征补办党总支认真学习贯彻党的十八大、十八届中央纪委三次全会、省纪委九届四次全会和郑州市纪委十届四次全会精神，扎实开展党风廉政建设和反腐败工作，全面履行党风廉政建设主体责任，深入推进党风政风行风建设，不断提高全办征补工作质量和服务水平。具体情况报告如下：
一、深入学习上级相关要求，确保党总支主体责任部署到位
年初以来，党总支多次召开学习会，专题学习上级党委、纪委关于党风廉政建设的部署要求，分析研判形势，研究制定工作计划、目标要求和具体措施，明确领导班子、领导干部职责和任务分工，全面落实党风廉政建设主体责任，着力健全完善了“一把手负总责、分管领导各负其责、班子成员齐抓共管、纪检部门组织协调”的工作机制。同时，通过组织开展党总支中心组学习，深入学习了《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见（试行）》。主任程柏松在带头学习时多次强调，领导班子和领导干部要严格按照中央要求，切实履行党风廉政建设主体责任，全力推动党风廉政建设和反腐倡廉工作任务的贯彻落实。
二、多举措并行，确保各项工作任务落实到位
（一）全面落实领导班子责任
1、严格执行干部选任制度。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条 例》，不断深化干部人事制度改革，逐步健全了科学选人用人机制。在实际工作中，根据个人履职情况、服务质量、群众口碑等每月从各科室中选树1名先进典型，通过会议通报、版面宣传等方式对先进典型事迹进行大力宣传；年终从每月先进个人中通过集体投票的方式选出6名单位年度先进个人，在选拔任用中层干部时对年度先进个人进行重点考虑。通过这些方式有效避免了选人用人上的不正之风，在全办营造了风清气正、务实重干的干事创业氛围。
2、加强宣传教育。开展党风廉政系列学习、教育活动，不断提高广大干部职工对廉洁从政重要性的认识，引导干部职工夯实廉洁防线，树立“堂堂正正做人，干干净净做事”的廉洁意识；通过逢会必讲廉政、组织观看反腐倡廉电教片以及开展廉政文化进单位、进家庭活动，切实提高了党员干部在征补工作过程中的廉洁自律意识和防腐拒变能力。通过多种形式的开展党风廉政活动，真正做到了警钟长鸣，既维护了被征迁群众的合法权益，又保证了政府征补资金的合理利用。
3、不断强化作风建设。深入贯彻执行中央八项规定精神、《党政机关厉行节约反对浪费条例》和省委省政府20条意见、郑州市委市政府20条规定，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，对照中央提出的“四面镜子”，特别是对照焦裕禄精神和“三严三实”要求，深入查摆了领导班子和领导干部存在的“四风”问题，制定了整改清单。同时，通过严明党的政治纪律和组织纪律、大力弘扬党的优良传统和优秀作风、大兴艰苦奋斗和调查研究之风，以及带头厉行勤俭节约、反对铺张浪费等，不断加强了党的作风建设。
4、努力提升为群众服务水平。在民生、民情问题上，不断提升服务群众水平，切实解决关系群众切身利益的突出问题。一是畅通群众反映问题渠道。通过门户网站以及宣传单向社会公开热线电话和公共邮箱，同时在单位门口设置意见箱，接受群众举报、投诉的同时，广泛吸纳社会各界的意见。二是设立群众工作服务站。在单位门口设立群众服务站，热情接待群众来访，及时反馈群众合理诉求，限时解决群众反映强烈的突出问题。三是建立限时整改制度。对排查出来的矛盾问题建立台账，实行限时督办、限时整改制度，避免各类问题排查出来以后没有真正整改到位。四是健全问效、问责机制。领导班子定期对整改落实工作实效进行询问及督促，对整改落实工作不重视、不认真、不负责以及态度消极、简单应付、行动缓慢、突出问题整改不力、甚至是顶风违纪的，根据相关规定对相关责任人进行责任追究。
5、坚持源头治理党风廉政问题。认真贯彻落实党风廉政法规制度，深化体制机制改革，强化对权力运行的制约和监督，推进权力公开透明运行，切实加强廉政风险防控，认真落实建立健全惩治和预防腐败体系实施纲要及工作规划，切实从源头上预防和治理腐败问题。
6、加强督查。成立督查组，不定时对全市范围内开展的征迁项目进行巡视、督查，不断加强对全体党员干部党风廉政责任制和落实“两个责任”的检查，及时发现并现场整改党员干部在开展征迁工作中存在的各类问题，情节严重的，按照相关规定对相关责任人进行问责或上报上级纪委部门依法追究责任。
7、全力支持和配合上级部门工作。加强与市纪委和巡视组的沟通、对接和协调，全力支持和配合相关工作，及时研究解决巡视工作中发现的问题，注重巡视成果的运用，认真查处巡视组交办的案件，切实做好上级巡视反馈意见的整改和落实，按要求及时上报单位最新党风廉政动态和工作情况汇报。
（二）全面落实主要负责人责任
主任程柏松作为全办党风廉政建设第一责任人，通过高标准落实上级要求、高标准完成工作任务，不断推动了全办党风廉政建设的有效开展。
1、带头牵头抓总。主持研究制定了党风廉政建设工作计划、目标任务和具体措施，切实做到了重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、热点难点事件亲自督办。
2、带头抓好廉政学习教育。坚持“四会一课”廉政教育制度，并通过主持中心组廉政专题学习、主讲廉政党课、逢会必讲廉政等方式，加强了对班子成员和全体党员干部的党性党风党纪教育和廉洁从政教育。
3、带头深入基层发现、解决问题。主动将办公场所转移到一线，现场指导全市的征补工作，并通过坚持每月与主抓拆迁工作负责人面对面沟通1次、坚持每月为群众面对面搞服务2次、坚持群众反映问题回访制度等，最大程度地发现和解决群众生产生活遇到的各类重点、难点问题。
4、坚持廉洁从政。以身作则管好自己、管好身边的人，任何情况下坚决不搞特权，严格执行民主集中制，自觉践行“三严三实”要求，自觉带头接受干部群众监督，并主动签订了廉洁从政承诺书。
5、带头监督检查工作任务落实情况。不断强化举措畅通了群众反映问题渠道，建立了限时整改制度和问效问责机制，不定期带队开展党风廉政建设责任制度落实情况检查考核，及时对发现的各种问题进行限时整改和责任追究。
（三）全面落实领导班子成员责任
1、落实责任。根据工作分工，定期研究、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况，把党风廉政建设要求融入到分管业务中，严格落实“一岗双责”。
2、强化指导。认真贯彻执行上级党委、纪委和党总支的决策部署，指导分管部门研究制定加强党风廉政建设的具体措施，完善制度规定，加强风险防控。
3、加强监管。对分管部门、分管领域党员干部加强教育，督促分管部门及其责任人廉洁从政、改进作风、认真履职尽责，发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。
4、接受监督。严格执行廉洁从政和改进作风各项规定，坚持以身作则，管好自己，管好亲属和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督。
三、存在的问题和下一步工作打算
总结半年来的工作，市征补办党总支在落实主体责任、深入推进党风廉政建设和反腐败斗争方面取得了一定的实效，但也存在一些问题。一是落实党总支主体责任具体措施上细化不够，方式方法单一；二是反对“四风”方面存在理论学习教育不够深入、工作落实不到位等问题；三是反腐倡廉宣传教育方面力度不够。
在今后工作中，我们将继续抓部署、抓落实、抓督查，严格按照上级党委、纪委的部署要求，全力做好党风廉政建设和反腐败工作。
1、进一步提高思想认识，不断加强党风廉政理论知识学习。按照上级党委和纪委的安排部署，进一步抓好党总支主体责任和纪委监督责任的贯彻落实，通过多种形式深入学习党的十八大、十八届中央纪委三次全会以及省委、郑州市纪委相关会议精神，进一步做到真学、真懂、真会、真干。
2、继续改进工作作风，不断加强廉洁自律。坚持转变工作方式方法，切实增强宗旨意识和群众观念，努力在服务群众水平和服务举措上下功夫，不断强化党员领导干部廉洁自律意识，进一步提高勤俭节约、廉洁自律的自觉性，筑牢拒腐防变的思想防线。
3、接受群众监督，维护群众利益。积极邀请与征补工作有关联的人大代表、政协委员、群众代表参与到征补工作中来，主动接受他们的监督。同时，畅通群众反映问题渠道，把维护广大人民群众的切身利益作为房屋征收工作的出发点和落脚点，正确处理好房屋征收与保护群众利益之间的关系，努力做到“让政府放心，让群众满意”。
4、加强组织领导，形成工作合力。将反腐倡廉工作融入到各项征补业务工作中，发挥整体作用，推动党风廉政工作深入扎实开展；支持纪检监察机构“转职能、转方式、转作风”，确保纪检监察组织真正发挥职能作用，切实履行监督执纪问责职责。
2015年7月10日
