| 索 引 号：005307327/2015-00089 | 主题分类：综合政务/机关事务/本单位机关事务 | |
| 发布机构：新密市煤炭管理局 | 关 键 词：网格化,考核 | |
| 文 号：新密煤字〔2015〕108号 | 成文日期：2015-12-18 | 发布日期：2015-12-18 |
| 体 裁：通知 | 生效日期 | 废止日期 |
新密市煤炭管理局
2015年网格化管理工作考核办法
为了全面总结各级网格下沉人员2015年度工作，促进工作落实，为表彰奖惩提供依据，按照新密市长效办有关要求，经研究，决定对煤矿安全网格化管理各级网格下沉人员2015年度工作任务完成情况进行考核，特制订本考核办法。
一、组织领导
为确保考核工作有效进行，局成立考核工作领导小组。
组 长：王旭康
副组长：范福卿 赵朝锋 任令钧 刘剑波 裴中辰
张全卿 樊小林 项 阳 王红伟 阴明朝
成 员：刘彦庆 李素中 申新庄 王元杰 冯广远
张国友 裴国奇 吕振华 杨江峰
领导小组下设办公室，办公室设在网格办，冯广远任办公室主任，李永钊任副主任，具体负责考核工作。
二、考核范围
一、二级网格全体下沉人员
三、考核内容、分值设置及加减分因素
（一）到岗情况 （20分）。主要包括班子成员每月到所在网格开展工作不少于4次，一般干部每月到所在二级网格开展工作不少于4次。
（二）民情笔记记录情况（20分）。主要领导每月不少于4篇，其他人员每月不少于4篇。
（三）履职情况（40分）。及时参加月例会、研判会、综合执法等活动，对交办的问题及时处理，一级网格处置率95%以上，二级网格处置率90%以上。
（四）群众评议（20分）。从相应网格抽取由联户代表、党员代表、村组干部、人大代表、政协委员组成的评议组对各职能部门下沉人员工作开展情况进行民主评议。
四、考核方式
各级网格下沉人员工作情况考核，通过查阅签到册、会议记录、民情笔记等相关文字资料的方式对下沉人员履职尽责情况进行检查考核。
五、考核等次评定
（一）优秀档次。模范遵守各项法律法规和政策，积极履行工作职责，群众满意度高，全年未被实施责任追究，年度综合成绩90分以上，确定为优秀档次。
（二）合格档次。较好遵守各项法律法规和政策，认真履行工作职责，群众满意度较高且年度考核成绩80分以上的，确定为合格档次。
（三）不合格档次。凡具有下列情形之一的，直接确定为不合格：1、所在网格发生一票否决事项的；2、被责任追究2次以上或受到党政纪处分的；3、年度考核成绩在70分以下的。
六、考核要求
（一）考核必须严格按照“三个三分之一”的要求，实事求是，严格纪律，确保考评结果客观公正。
（二）本次考核按得分情况，进行表彰奖励。
新密市煤炭管理局
2015年12月18日
