园区各企业：

     根据《郑州市金水区人民政府办公室关于切实加强和改进统计工作的意见》，结合园区实际,制订“四上”单位库建设实施细则：

一、加强统计工作

充分发挥园区统计职能,完成国家统计调查、部门统计调查和地方统计调查任务,负责并检查统计法律法规的贯彻实施。进一步加强统计基本单位名录库建设,确保名录库中的单位不重不漏、基础信息准确完整。

二、加快“四上”单位库建设

各楼宇专管员要积极利用楼宇优势，开展统计工作，提供新增单位及“四上”单位线索。同时建立部门联系制度，充分利用工商、税务等部门资料，每季度摸排“四上”单位情况，建立临近“四上”标准的单位库，重点进行监测，只要达到入“四上”单位库标准，及时入库。

三、加大统计工作奖励

    以完善“四上”单位统计库为抓手，为鼓励“四上”单位统计入库的积极性，对年度内“四上”单位入库成功、管理工作达标的单位，按照区政府的相关政策给予奖补。

（一）奖补

一是对当年能够按要求及时准确上报统计数据信息的“四上”报表企业，每年给予统计工作人员2千元的加班补助。截止2015年12月31日，对于已经连续在库3年的“四上”企业，一次性奖励1万元，以后每年奖励1万元。二是对新增“四上”企业，对当年新入库的“四上”企业每家给予3万元办公机具奖补。对出库企业3年之内再次入库的，不再享受新增企业政策。三是对个人，为充分调动辖区居民、企业员工及协助街道办事处工作人员（非区财政供养人员）的积极性，鼓励其不断发现新单位，对个人普查上来的“四上”单位，并且进入“四上”单位库的，每个奖补2千元。

（二）财务奖补程序

    达到“四上”标准入库上报报表后第二个月，由金水区统计主管部门向园区提供企业“在库证明”。

1、新增入库企业一次性奖励办公机具3万元。现有连续3年在库企业，每年2月份一次性奖励该企业1万元。

2、企业统计工作人员实行分步奖励，每半年奖励1千元，全年共计奖励2千元。

3、发现人员一次性奖励2千元。