| 索 引 号：73129759X/2016-00068 | 主题分类：综合政务/电子政务 | |
| 发布机构：金水区丰庆路街道办事处 | 关 键 词：电子,电子政务,网格 | |
| 文 号 | 成文日期：2016-01-06 | 发布日期：2016-01-06 |
| 体 裁 | 生效日期 | 废止日期 |
为认真贯彻落实《中共郑州市委、郑州市人民政府关于建立“坚持依靠群众、推进工作落实”长效机制的意见》（郑发[2012]4号文件）精神，根据金发[2012]9号文件及金办[2012]6号文件要求，建立完善“长期、对口、分片”联系帮扶机制，推动机关干部作风转变，推进基层工作落实，结合实际情况，特制定本制度。
一、工作汇报制度
群众工作组要及时、准确向区、镇（街道）两级领导小组汇报工作组活动开展情况；按要求报送各类计划、总结、简报、信息和工作台账等；各工作组本身及所在社区（村）如有重大突发事件或重大事项，必须逐级报告、立即报告、跟踪报告，对隐瞒不报并造成严重后果的，要追究工作组组长及有关人员的责任。
二、考勤制度
派驻期间，工作组长期驻扎人员如确有特殊情况需要请假的，要严格履行逐级请销假制度。工作人员请、销假必须向工作组组长汇报，一天以内的须经工作组组长批准，请假两天以上的须经区活动领导小组办公室批准；检查中，发现派驻人员未经批准擅自脱岗的予以通报批评。
三、学习制度
各工作组要认真组织驻扎人员学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党在农村、社区的各项方针、政策、法律法规知识；学习省、市、区干部下基层活动的有关文件，努力加强思想作风建设，不断提高理论政策水平和实际工作能力；学习兄弟县市区工作经验，提高自身开展基层工作的能力和水平；工作组成员要坚持记好学习笔记。
四、工作例会制度
各群众工作组每周召开一次派驻人员工作会议，听取各派驻人员的工作汇报，加强派驻人员的工作经验交流；了解各社区（村）目前存在的主要问题的处理进展情况，及时分析研究对策；了解派驻人员在工作中遇到的困难，商讨解决措施；提出相关要求，明确阶段性工作重点，安排部署下一阶段各项工作。
五、群众诉求反映制度
工作组要坚持深入基层调查了解问题，了解群众情况，帮助群众解决生活中遇到的实际困难；加强与党代表、人大代表、政协委员和工青妇等群团组织的联系，充分利用新闻媒体、高校、社情民意研究中心等平台，通过深入走访、公开接访、设立电子信箱、公布热线电话等形式，广泛收集社情民意，倾听群众呼声。要将群众反映事项、反映途径、解决情况、存在问题、解决效果等内容详细记录，形成台账，解决一项注销一项。
六、联动解决问题制度
对上级交办和群众反映的问题要建立工作台账，按照“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责”和“依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合”的原则，实行区、镇（街道）、村（社区）联动解决。群众工作组能解决的问题要自行解决，不能解决的要及时向所在镇（街道）反映，共同协调解决；镇（街道）不能解决的要向区委、区政府报告。群众工作组要定期向所联系的镇（街道）通报工作进展情况，争取镇（街道）工作支持；镇（街道）要积极为群众工作组开展工作创造有利条件；群众工作组要列席所联系镇（街道）重要会议，了解情况，提出意见和建议。
七、考评奖惩制度
区领导小组办公室将定期对区群众工作组和各镇（街道）工作开展情况进行评优评差，并进行集中考核讲评，量化排序，评比结果将纳入单位绩效考核，并与评优评先、干部使用挂钩。
八、纪律要求
1、要坚决服从组织安排，按时到岗，不得擅自和无故脱岗，当好“办事员”、不做“指挥员”，做到干事不扰民、帮忙不添乱。
2、增强宗旨意识，注意工作方式方法，与基层干部和广大群众接触时要态度和蔼、平易近人，不得盛气凌人。
3、要保持生活情趣健康向上，派驻期间中午不得饮酒，平时不得酗酒，不得参与黄、赌、毒及封建迷信等活动。
4、要把下基层工作作为了解基层、锻炼自己的重要机会，自觉加强党性修养，增强同人民群众的感情，树立良好形象。
5、要以身作则，廉洁自律，不得利用下基层之便为自己或他人谋取私利，不得参与经济实体盈利性经营活动，不得向镇（街道）及村（社区）报销应由个人支付的各种费用，不得向村（社区）索要土特产或礼品，不得接受村（社区）的宴请。
6、一定要自觉接受组织和群众的监督，若有违反上述纪律规定的，视情节轻重，由相关部门分别给予诫勉谈话、通报批评，直到党政纪处分。
