| 索 引 号：005307327/2016-00075 | 主题分类：综合政务/通知公告 | |
| 发布机构：新密市煤炭管理局 | 关 键 词：作风整顿,实施方案 | |
| 文 号：新密煤字〔2016〕83号 | 成文日期：2016-06-27 | 发布日期：2016-06-27 |
| 体 裁：通知 | 生效日期 | 废止日期 |
关于印发《新密市煤炭管理局作风整顿
实施方案》的通知
局直各单位，煤炭学校，安全生产应急救援中心：
《新密市煤炭管理局作风整顿实施方案》已经局党政联席办公会研究通过，现印发给你们，请认真贯彻落实。
新密市煤炭管理局
2016年6月27日
新密市煤炭管理局作风整顿实施方案
为进一步加强局机关工作作风建设，提高办事效率，树立煤炭系统“为民、务实、高效、廉洁”的良好形象，根据市纪委和局党组的部署和要求，结合我局工作实际，制定局机关作风整顿实施方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，大力弘扬联系群众、亲民为民作风，大力弘扬开拓进取、奋发有为作风，大力弘扬求真务实、真抓实干作风，大力弘扬清正廉洁、艰苦奋斗作风，集中解决局机关广大党员干部在思想作风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的问题。通过机关作风整顿，使干部职工宗旨意识、责任意识、服务意识明显转变，组织纪律明显增强，工作纪律明显提高，打造一支拉得出、叫的响、素质强、作风硬的煤矿监管队伍。
二、组织领导
为确保作风整顿工作顺利开展，局成立作风整顿领导小组。
组 长：王 健
副组长：范福卿 任令钧 刘彦庆 项 阳 王红伟
成 员：阴明朝 谢向武 李俊鹏 丁志强 李晓东
郑朝阳 陈现州 吕振华 杨江峰
领导小组下设办公室，办公室设在纪检室，项阳同志任办公室主任，吴玉珍同志任办公室副主任。负责组织协调、督办和日常工作的开展。
三、目标任务
本次机关作风整顿，着力解决机关学风、工作作风、工作态度、服务意识、行政效能、协调互动等方面的问题，主要解决好以下几个方面的突出问题：
1. 解决广大干部职工政治敏感性不强的问题，倡导学习新风、树立大局的意识。
2. 解决服务不优、办事拖拉的问题，树立主动服务、热情服务的作风。
3. 解决工作不讲标准、不讲时效的问题，树立严格办事程序、严格办事时效的作风。
4. 解决工作不扎实、作风漂浮的问题，树立务实苦干、尽职尽责的作风。
5. 解决纪律不严的问题，树立有令则行、有禁则止，办事讲标准、讲时效的作风。
6. 解决自律意识不强的问题，树立勤政廉洁的作风。
7. 解决集体荣誉感和团队意识不强的问题，树立和谐共事、团结拼搏的作风。
8. 解决执法不文明、态度粗暴的问题，树立文明执法、依法行政的作风。
9. 解决缺乏节约观念、铺张浪费的问题，树立厉行节约、艰苦奋斗的作风。
通过作风整顿，达到以下目的：
1. 干部职工自觉做到讲大局、识大体、顾大局；工作作风务实，说实话、办实事、求实效，工作效率高。
2. 干部职工的服务意识进一步增强，办事讲标准，不拖拉，责任心强。
3. 干部职工行为规范，能自觉履行工作责任制，依法行政，秉公办事，举止文明，形象良好。
4. 干部职工纪律观念强，遵守职业道德，职业纪律的自觉性和职业责任意识明显增强。
四、整顿范围
局机关全体人员、各执法中队人员、驻矿人员、煤炭学校、安全生产应急救援中心。
五、方法步骤
（一）宣传发动（7月1日--7月31日）。
1. 召开动员大会。公布活动实施方案，宣传活动意义，营造机关作风整顿浓厚氛围。
2. 学习提高。采取集中学习、分散学习、召开生活会、上廉政党课、观看警示教育片、座谈会等多种形式，组织党员干部职工学习党的十八大精神、《党章》、《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国公务员法》等政策条例，起到入目入脑、内化于心、外化于形，学以致用、用以促学、德行并重，营造比、学、赶、帮、超浓厚氛围。
3. 领导干部讲党课。组织一次以加强机关作风建设为主题的党课，党课内容要结合本单位实际，增强针对性和实用性。
4. 观看警示教育片。组织全体党员干部职工观看廉政警示教育电教片，让广大党员干部职工从违纪违法人员的案例中汲取教训，进一步筑牢拒腐防变的思想防线。
5. 召开民主测评会。组织中层正职以上干部，对自身廉政建设情况进行互评，对测评结果较差的人员进行组织谈话。
学习资料以部门为单位从网上下载；部门要有会议记录、图片和阶段性总结，个人要有学习笔记和心得体会，个人心得体会不少于1500字。
（二）分析查摆（8月1日—8月31日）。
在学习各种政策法规，条例的基础上，广泛征求意见建议，进一步组织干部职工通过自己找、群众提、同志帮相结合的办法，深入查找自身在遵守纪律、服务态度、工作效能、工作作风、廉洁自律等方面存在的问题，深刻分析原因：一是自己查。广大干部职工要根据自己的岗位，认真查自己在廉洁自律和工作作风方面存在的不良表现，如:懒、散、庸、软、吃、拿、卡、要、上班迟到早退等现象，深刻分析思想根源，对照先进找差距，决不脱离实际走过场。二是同志帮。同事之间开展谈心交流活动，互相提醒，互相帮助，力求做到上下谈、左右谈、内外谈。三是群众提。开展个别走访座谈、社会问卷调查、本着互帮互助原则，找出每个人的缺点和不足，达到共同提高、共同整改的目的。
针对分析查摆出的问题和不足，个人要形成查摆报告，逐项逐条进行整改落实。
（三）整改提高（9月1日—9月30日）。
1. 制定整改方案。对查摆出来的问题进行梳理、分析、归类，本着“有什么问题解决什么问题，什么问题突出，重点解决什么问题”的原则，制定整改措施，明确整改时限。要根据干部职工查摆出来的问题，进一步完善管理制度，逐步构建“有章可循、有章必循，执章必严，违章必究”的长效机制，切实加强内部管理。
2. 着力整改落实。按照先易后难的办法，扎实整改，坚持边学边改、边查边改，重在行动，重在实效。对基层和群众反映强烈的问题，能够做到的，必须立即整改；需要逐步解决的，要积极创造条件抓紧整改；需要有关方面协商解决的，要主动协商，合力整改，以整改的实际效果取信于民。
3. 各科室、各中队、安全生产应急救援中心、煤炭学校要在整改阶段，针对查处的问题制定出本单位的作风整改措施，报局纪检室审定后认真组织整改。
六、工作要求
（一）加强领导，落实责任。局领导班子成员及各科室、中队负责人要高度重视，以身作则，以理论学习更深刻一点、征集意见更主动一点、整改措施更过硬一点的态度，带头学习、带头自我批评和带头整改，发挥好表率作用。
（二）严格查摆，注重落实。各单位要针对作风建设问题，严格查摆落实，发现什么问题就解决什么问题，力戒不搞形式、不走过场。在组织开展机关作风整顿的同时，要突出抓好问题查摆整改，出实招、举实措，确保作风整改工作落到实处。
（三）加强督查，搞好指导。根据每个阶段活动的特点和要求，局机关作风整顿办公室将对作风整顿情况进行督查检查。对我行我素、顶风违纪，形式主义、走过场，整顿不到位的人员和单位，在全局通报的同时，对单位负责人进行诫勉谈话。活动结束后，各单位要向局活动领导小组报送总结材料。
