近年来，苟堂镇党委在市委市政府的坚强领导下，从加强基层组织建设、强化基层党员管理入手，开展党建固本工程，健全党员管理机制，夯实了村级阵地，激发了党员活力，主要做法是：

 一、开展党建固本工程，夯实基层堡垒

 一是推行支部书记职业化提高工资待遇，激发组织活力。采取月评比、季述职、半年考核、年终总评等措施，形成公开评议支部书记业绩机制，同时将支部书记工资与业绩考核挂钩，大幅提升绩效工资水平，实行基础工资 工龄工资 绩效工资的工资制度，差异化管理，构建竞争激励机制。二是加大基层硬件投入建好活动阵地，提升服务能力。根据村级阵地硬件设施较差的现实，制订村级阵地升级改造奖补办法，用三年时间梯次推进，按照各村实际投入的50%进行财政补贴，去年对完成改造的孙家庄、养老湾、方沟、靳寨等村补助共20余万元。三是落实四项基础制度打通“最后一公里”，密切党群关系。通过召开现场会规范运用“四议两公开一监督”工作法,解决各类村级事务92件；整体推进镇、村服务平台建设，实现服务网络全覆盖，为群众提供各类服务1100多次；依托“三调联动”机制，协调解决矛盾纠纷228起和信访事件60余起；推行阳光政务，完善镇、村两级党务政务公开栏25处，开展专项审计4次，群众办事方便了，村级事务融入了，党群关系更亲密了。

二、健全党员管理机制，抓牢党员队伍

一是力推档案规范管理溯本清源，理顺党员归属。严格开展基层党员档案规范管理工作，通过“核人档相符、核档案资料、核逻辑关系”三核和 “入党要件逐个查、辅助材料分类查、问题档案重点查”三查机制分类处理问题，规范档案1900份，处理问题档案1000余份，限时转出档案33份，转入178份，注销档案44份，处理党员2人，并对27名无支部管理党员按照户籍划分支部，真正做到使口袋党员落户、隐形党员现身、悬空党员归家。二是实行党员注册登记动态管理，引导党员履职。我们以党籍管理为切入点，以源头化的方式加强党员日常管理，由党员所在最基层单元全面记录党员的各种状态，重点记录党员在履行党员义务、缴纳党费、遵纪守法、服务群众、配合中心工作等方面的表现。去年累计记录党员集体活动 93次，填写党员履职登记表1900份。并通过党小组季度初评、支部季度评价、年度审议，全年清理不合格党员2人，各村三会一课、党员志愿者活动都得到有效落实，实现党员管理常态化、精细化、动态化。三是建立党员功绩榜倡树典型，激励党员创优。建立镇村两级党员业绩榜，采取各村设立党员业绩公开栏，镇区建立优秀党员业绩榜的方式，把党员身份亮出来、业绩晒出来，为群众搭建了解、监督党员的平台，今年涌现出各类党员好人好事500多起，七一前，我们通过业绩榜评出全镇优秀党员104名。通过党员晒业绩，倡树优秀，鞭策落后，增强党员奉献意识，树立党员社会威信，彰显党员先进性。