| 索 引 号：005307394/2016-00053 | 主题分类：综合政务/工作信息/工作动态 | |
| 发布机构：新密市林业局 | 关 键 词：政务,工作,工作信息 | |
| 文 号 | 成文日期：2016-07-30 | 发布日期：2016-07-30 |
| 体 裁 | 生效日期 | 废止日期 |
2016年以来，新密市林业局围绕 "抓党风促发展、抓政风保稳定、抓行风提效能"的思路，突出造林绿化、资源管护、后勤保障三大主题，内强素质，外树形象，廉洁高效，务实为民，强力推进了党风廉政建设和林业生态建设健康同步发展。
一、固本清源，构筑防线，为建设生态林业提供坚强保障
（一）健全组织，明晰权责。为了建设现代林业，瞄准林业三大主体工作，我局成立了惩治和预防腐败体系工作领导小组，局党组与局班子成员和各科室、各站所、各支部负责人签订了《廉政建设目标责任书》和《目标责任承诺书》，细化任务，落实责任。同时，局党组把党风廉政建设工作纳入长效管理，常提常抓，常抓常新，做到了逢会必讲，遇事必提，逢工程必谈。常念"紧箍咒"，早打"预防针"，时浇"防腐剂"，真正做到了一级带着一级干、一级干给一级看。
（二）开展教育，营造氛围。深入开展廉政教育活动，组织党员干部学习16场次，观看《作风建设永远在路上》、《警钟长鸣》等专题教育片9部，制作亲情寄语桌牌62个和电子屏滚动寄语35条，累计编发廉政短信150余条，组织中心组学习25场次，召开专题民主生活会2次，开展廉政教育专题讲座1场次，我本人讲廉政党课3次，我与班子成员及中层干部廉政谈话3次76人次，形成了利剑高悬、震慑常在的廉政氛围。
（三）强化素质，转变作风。积极选派干部参加市委组织部、市委党校和市人社局组织的思想道德培训班3批次；邀请党校教师、纪检监察及反渎职局领导等举办党性廉政教育、案例分析等专题讲座6次；开展技能培训和练兵比武17批次；同时班子成员和技术人员执行月下乡不少于15天、解决林农遇到问题不少于5个、为林农办实事不少于5件。做到人尽其才、才尽其用，尤其是我市9条廊道绿化长卷调查制作，过去有资质的设计单位需2至3个月才能完成的设计，通过我局人员努力，不到20天就高标准完成了，节省资金100余万元，受到了我市领导和社会各界高度评价。目前，我局技术人员已经具备规划能设计、技术能指导、工作能操作、问题能处理、再苦再难的事能按时完成的能力。
（三）细化制度，规范管理。明确林业廉政风险点和风险等级，全系统共确定关键岗位16个，其中高风险单位6个，中风险单位7个，低风险单位3个，排查风险点50余个，制定风险防控措施60余条；认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格财务管理制度，加强内部审计监督，凡属政府采购范围内的全部实行政府采购，局机关1000元以上经费支出，一律经班子会研究确定，事前有报告，事中有监控，事后有审计，做到零误差。
（四）设"廉政灶"，除"节日病"。按"三公经费"管理规定，我局设立了机关"廉政灶"，凡来客一律在机关食堂就餐，杜绝了一客多陪和在外就餐的陋习，减少了开支，具体做法被《郑州日报》进行了报道。同时，局机关分楼层设置了监视器，杜绝了"节日病"的发生，消除了门难进、脸难看、话难听、事难办的现象。
二、恪尽职守，务实为民，为实现生态建设新跨越多做贡献
（一）送技术，解林农所需。我局干部职工自编资料，由副局长带队，在大隗、白寨、岳村、米村等10余个乡镇开展送科技下乡活动，先后举办核桃嫁接、丰产、矮化等林果技术培训班30余期，累计培训林果农5千余人次，发放科普资料3万余份，受到林农的好评。围绕雅气、洋气理念，免费为新型社区制作园林绿化设计20余个、设计绿化廊道20条。包乡人员工作在一线，尤其是包路段人员舍小家顾大家、早出晚归，无怨无悔。
（二）优环境，急企业所急。按照 "合法、公开、便民、高效、廉洁"的原则，坚持 "一站式管理、一条龙服务、一个窗口对外"的工作机制，想用户所想，办用户所需，重大项目我们上门服务，简化程序，减少环节，保证了手续办理优质、快捷、高效，止目前，止目前，共依法办理各项行政审批52份，其中，林木采伐许可证29份，木材运输证9份，植物检疫证14份，办结率100%。
（三）助发展，拓宽致富路。我局与白寨镇张楼沟村联建以来，帮助该村发展核桃1300余亩，技术培训4期、培训2600人次，并指派一名工程师常年驻村指导技术；帮扶该村贫困党员30余户、贫困林农20余户、计划生育困难户15户。帮助平陌镇杨里沟村发展核桃1200亩、曲梁牛角湾村1500亩、大隗镇大隗村1500亩、曲梁杨庄村发展时令水果600余亩，目前苗木长势良好。
三、健全机制，强化监督，为林业生态建设阳光作业拓宽渠道
（一）建机制，严格规范行为。进一步完善了林业工程项目招投标审查、招投标纪律、招投标管理等一系列制度，对所有工程项目一律实行公开竞标，邀请新密市纪委、财政局、审计局和检察院预防局的负责同志全程监督，规定了凡是我局干部职工一律不准参与新密林业工程招投标，局班子成员亲属一律不准参与新密林业工程建设项目竞标，消除了林业项目建设中的腐败现象。继续坚持局领导小组负责制，对业务工作、项目建设、依法行政、机关管理、党建工作、财务支出、人事任免，依据四个领导小组提出的方案，局党组会进行专题研究，杜绝了一言堂和暗箱操作，增加了透明度。出台的《党务政务公开制度》、《三公经费管理制度》、《公务用车管理制度》及《廉政灶管理制度》等，促进了各项工作管理更规范、更阳光。
（二）转观念，加大民主监督。首先，建立了领导班子民主生活会旁听制，邀请职工代表参加，接受职工监督。去年局长意见箱和监督热线共收集职工建议29条，社会建议11条，整改结果全部进行了反馈，反响很好。其次，邀请市人大代表、政协委员、行风评议员、退休老干部视察我市林业工作，虚心听取他们的意见和建议。再次，利用版面、公示栏，电子屏幕、林业网站等形式，把我市林业收费项目、收费标准、政策依据、工作流程及办理时限等进行公示承诺，接受社会各界的监督。
(三)强督查，弘扬新风正气。我局选调了7名原则性强、公道正派的同志成立了综合督查组，常年对各部门的作风、秩序、目标任务完成情况等进行全面督查，对效率低下、执法不公、优亲厚友的人和事，在局电子屏幕上进行周通报，弘扬了正气，遏制了歪风，推动了我局各项工作廉洁高效运作。
下一步，我们将以本次会议为契机，充分增强党风廉政建设对林业中心工作的保障作用，忠诚履职，敢于担当，开拓创新，扎实做好造林绿化、林业生态廊道、森林公园体系、林业产业等当前各项重点工作，为创建绿色发展先行区，国家级生态城，实现"两个率先"做出更大的贡献！
