| 索 引 号：753879590/2016-00069 | 主题分类：综合政务/机关事务/本单位机关事务 | |
| 发布机构：新密市安全监督管理局 | 关 键 词：机关,事务 | |
| 文 号 | 成文日期：2016-08-04 | 发布日期：2016-08-04 |
| 体 裁 | 生效日期 | 废止日期 |
局属各科（室），安全生产监察大队，各安全生产监察中队，安全生产培训中心：
《新密市安监局考勤制度》已经局长办公会议研究通过，现印发给你们，望各单位认真遵照执行。
二〇一六年八月一日
新密市安监局考勤制度
一、考勤工作由局办公室负责。局机关全体人员上(下)班实行签到(走)制度。
二、考勤人员按照国家机关规定的作息时间进行考勤，工作人员必须在规定上班时间之前签到，在规定下班时间之后签走。
三、凡未按规定履行考勤手续的，按旷工、迟到、早退处理。
四、职工因病、因事请假(工作日原则上不请事假)，须写请假条，履行请假手续。因特殊原因未能履行者，应先口头请假，事后及时补办请假手续。
五、一般工作人员请假半天由部门负责人批准，请假两天以内（含两天）由分管领导批准，请假三天以上（含三天）十天以内由党组书记批准，请假十天以上（含十天），提交局长办公会研究决定。部门负责人请假二天以内（含两天）由分管领导批准，请假三天以上（含三天）十天以内由党组书记批准；请假十天以上（含十天），提交局长办公会研究决定。
六、凡请假者必须将经领导批准的请假条交局办公室备案，不履行请假手续者，视为旷工。请假者按批准的天数休假，不得无故超假，若遇特殊情况，要及时续假。请假期满应及时销假。
七、一般工作人员因公外出，应向部门负责人讲明去向事由；部门负责人因公外出，应向分管领导和局办公室讲明去向事由；局领导因公外出，应向局办公室讲明去向事由。
八、因工作需要加班者，经分管领导批准，并报局办公室备案，视情况允许调休。
九、公休假标准及休假程序：
（一）公休假执行标准：按照《中华人民共和国职工带薪年休假条例》规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日、产假等不计入公休假。
（二）职工有下列情形之一的，不享受当年的公休假：
1、职工请事假累计20天以上的；
2、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
3、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
4、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
（三）工作人员已享受当年的年休假，年内又出现上述规定情形之一的，不享受下一年的年休假。
（四）年休假在一个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。
（五）公休假时间由个人提出申请，单位统一安排，为保证正常工作，应遵循以下原则：
1、部门人员应轮流休假，不能同时休假；
2、主管领导和部门负责人应轮流休假，不能同时休假。
（六）工作人员按规定休公休假，须填写“工作人员休假表”，经办公室、人事科审查，所在部门负责人、主管领导同意，经局党组书记批准，并报办公室备案后按规定天数休假。
九、请假、休假时间与本人值班安排冲突的，由本人协调其他人员自行调整。凡没有调整且不返回单位值班的，按旷工处理。
十、全年迟到(早退)、脱岗累计超过5次或旷工超过一天(含一天)取消当年评先评优资格。触犯国家有关规定的按照国家有关规定处理。
