| 索 引 号：005308098/2016-00126 | 主题分类：综合政务/工作信息/工作动态 | |
| 发布机构：新密市人力资源和社会保障局 | 关 键 词：工作信息 | |
| 文 号 | 成文日期：2016-10-08 | 发布日期：2016-10-08 |
| 体 裁 | 生效日期：2016-09-25 | 废止日期 |
明确职责 规范管理 努力开创党建工作新局面
—我局召开党务干部工作会议
为进一步加强和改进机关党建工作,9月21日,我局召开了党务干部工作会议，局机关党委委员及所属各党总支、党支部委员参加会议。会议由局党组副书记周玉枝主持。主要任务是对我局党组织调整后并通过党员大会选举产生的各级党组织及委员进行任命，明确各级党组织及委员职责，建立局党组具体指导、机关党委直接领导、各党总支和党支部具体组织实施的四级党建工作责任体系，扎实推行“4 5”模式规范完善党支部组织生活。
会上，局党组副书记、副局长周玉枝宣读《关于局机关党委暨各党（总）支部委员任职的通知》；新任机关党委书记王栋梁宣读机关党委及各委员工作职责；新任机关党总支书记马冠峰代表各党总支宣读党总支部及委员工作职责；新任机关北办事大厅党支部书记张华祥代表各党支部宣读党支部及委员工作职责。党组副书记王拴定就市委创新推行“4 5”模式规范完善党支部组织生活工作进行具体安排部署，对局机关党政办支部推行“4 5”模式示范点做具体要求。局机关党委书记、3位党总支书记、10位党支部书记向局党组书记、局长虎伟东签订并递交《党建工作目标管理责任书》。最后，局党组书记、局长虎伟东对我局党建工作提出新要求、定出新目标、画出新蓝图。
虎局长指出，这次会议是开创我局党建工作的一个新起点，是党建工作踏上的一个新征程，是我局认真贯彻全面从严治党新要求的一个新举措、新体现。今天的会议让全局30余名党务干部对今后党建思路如何理顺、工作如何开展、责任如何担当有了清晰的认识。针对今后党建工作如何体现“党要管党、从严治党”、党务干部如何肩负起各级党组织的责任、各级党组织书记如何抓党建，虎局长提出六方面要求。
一、要把握机关党建工作新特点。当前的党建工作不再是一般的号召和要求，而是要真抓严管，从严治党已经成为一种长效的新要求，针对机关党员集中、权力集中的机关党建新特点，机关党建要更加注重实效，无论是机关党委、各党总支，或者是各个党支部，都要把抓好党建作为工作实绩，发挥党建工作的优势，发挥党建工作的撬动支点作用，为人社事业的发展提供坚强的思想和组织保证，进一步提升全局党员干部的精神动力。
二、要明确机关党建工作新要求。局党组通过创新理顺、明晰党建工作职责，下发《关于明确机关党委、各党（总）支部暨各委员工作职责的通知》，要将此作为今后领导党建工作纲领性的指导文件，是今后开展工作参考、遵循性的依据，每位党务干部要认真学习机关党委、总支、支部各个党组织岗位职责，并严格遵照文件规定的职能职责要求，坚持思想建党、制度建党，坚持问题导向和需求导向，不断深化和提升党建工作的科学化水平。在新形势下机关党建工作有很多新要求，要契合上级要求，以推行“4 5”党支部生活模式为契机，落实好机关党建各项工作任务，落实和完善好机关组织生活，坚持党建工作与业务工作相互促进、相互提升，提高和增强基层党组织的凝聚力和战斗力。
三、要正确认识全面从严治党新常态。要从全面、从严、常态化三个方面认识和把握全面从严治党的新常态要求和内涵，从严是核心，全面是关键，集中要体现在“七个严”，即落实从严治党责任，严明纪律、严管干部、严改作风、严惩腐败、严守规矩、严格制度。常态化是根本保证，要突出在抓常、抓细、抓长上下功夫，真正通过全面从严治党常态化来营造人社系统风清气正的工作环境。
四、要进一步理清党建工作新思路。我们人社系统的机关党建工作是品牌、亮点，多年在全市市直单位考核排名首位，尤其全市近年来的大型知识竞赛等活动中，我局代表队通过过五关斩六将，最终以骄人的成绩，连获两年全市一等奖的好成绩，赢得全市好评。党建工作的成绩跟我们日常开展的党建主题活动是分不开的，我局的政治业务学习不拘泥于单纯读文件、读报纸，而是把党建工作与业务工作紧密结合起来，把每个人的思想、学习、纪律、组织、身心健康、工作生活通过党建工作贯穿一条主线，有机融合起来，虚功实做，软件硬抓，可以说是有实实在在的活动，有实实在在的成效，不是在做花样文章，不是在玩花拳绣腿，而是把党建工作作为促进业务工作开展的一个抓手和载体，收到确实明确成效。下一步，在原有的基础上，以新的党组、党委、党总支、党支部成立为拐点，进一步理清职责，进一步理清思路，构建党员管理规范化、党内生活制度化、党组织活动经常化、党内服务常态化、党建水平科学化的“五化”建设体系，建立局党组、机关党委、党总支、党支部四级党建工作责任制，要按照新思路，持之以恒抓下去，持续开展党建主题月活动，以党建促工作，以活动促实效，最终实现抓党建工作与业务工作“两不误、互促进、双提高”。
五、要准确把握机关党建工作重点。一是严格党员教育培训。党建工作没有业务工作那么具体可干，但实际上党建工作是实实在在的，尤其是在全面从严治党的新常态下，党员教育培训就是其中一项重点。在今后的工作中，要重视开展专题党员教育培训，并成为一项制度建立起来、坚持下去、实施下去，把党员专题教育活动推动起来，是对每名党员素质的一种强化、一种磨练、一种修炼、一种锤炼、一种熔炼、一种提高、一种促进。二是严格党员组织生活制度。坚持“三会一课”制度，每一次的党内民主生活会、组织生活会都是一次思想的清礼、问题的交锋，能够达到红脸出汗的效果，更容易建立人与人之间的理解，加深相互的了解，提高相互的认同点，找到工作的共振点。三是加强机关党建的考核。建立严格的三级机关党建考核机制，实行月考核、季排名、年评先；四是持续深入抓机关作风建设。组织、纪律、作风是机关建设的永久性话题，涵盖了工作的方方面面，包括政治纪律、组织纪律、生活纪律，体现机关队伍的整体素质及个人的思想境界，作风建设永远在路上。从细微之处体现出来，能够折射出思想问题，从思想到行动、由表及里，从外到内，都要在作风建设上深入的抓、持久的抓、长期不懈的抓，真正通过抓作风建设，规范机关管理，规范言行。通过抓作风建设，提升对外形象，提升工作整体水平，以作风的转变来促进工作整体水平的新提升。以正在开展的“两学一做”学习教育为契机，创新载体开展“守纪律、讲规矩、从严治党”的主题教育。五是深入推进群团建设。对工会、团委、妇联、计生等群团组织，给予充分的关注。针对我局年龄层次多、年轻职工多的特点，局党组织要对机关优秀年轻职工给予关注、给予支持，为他们创造环境、搭建平台，创造历练、锻炼、提升、成长的机会，营造一个年轻人真正顺利健康成长的环境。
六、要深入推进党务干部队伍自身建设。加强每名党务干部的自身建设是对局机关党建的一个坚强组织保障，每名党务干部的自身的能力、素质、思想境界直接关系着全局各项工作的推进，这次根据选举结果任命的书记、副书记、委员要从各个方面下功夫，从政治学习、业务学习、自身的思想境界等方面提升，包括各自表率作用的发挥，为人师表的率先垂范，甚至到为人处事，都不能混同于一般同志、一般党员，要用更高标准来要求自己，在自身建设上永远不知足。
