| 索 引 号：005254923/2016-00056 | 主题分类：劳动、人事、监察/劳动就业/业务信息/劳动保障执法 | |
| 发布机构：惠济区人力资源和社会保障局 | 关 键 词：劳动,监察 | |
| 文 号 | 成文日期：2016-12-15 | 发布日期：2016-12-15 |
| 体 裁 | 生效日期 | 废止日期 |
今年以来，区人社局进一步完善基层劳动保障监察“网格化”建设工作，全面推进辖区内主要建筑工地农民工劳动维权工作站的建设，推动劳动维权向基层、用工单位、民工集聚地“三延伸”。目前已建成37个农民工劳动维权工作站，基本覆盖辖区主要建筑工地，累计化解农民工工资拖欠问题74起，涉及金额近1000余万元，实现了农民工足不出户“家门口”维权的目标，在全区上下营造了“农民工为城市做贡献、我们为农民工排忧解难搞服务”的良好舆论氛围。主要做法是：
一、完善辖区工地的农民工维权站所。
区人社局在农民工较为集中的建筑工地建立37个劳动维权工作站，修订并完善了工作站工作人员赴工地摸底清查、日常巡查、定期检查、专项督查工作管理制度，及时发现并查处欠薪事件。细化工作分工，明确岗位职责，落实首问责任、限时办结的服务要求，劳动维权工作站工作人员在发生劳务纠纷的第一时间到达现场并进行调解，促使一些简单的劳资纠纷在工地及时有效解决。
二、健全机制，防治并重。
在不断的工作实践中，坚持突出重点、标本兼治、重在治本的原则，依托“两网化”（网格化、网络化）建设，建立了预防和解决农民工工资拖欠的工作机制；坚持分级负责、综合施策的原则，依托区劳动监察大队、镇办劳动监察中队、社区维权工作站所，通过对建筑工地用工情况检查活动、农民工工资支付大检查活动、用人单位劳动保障诚信等级评定等活动，全面督促工地项目进度和工程款拨付情况，督促农民工工资优先支付，确保工资款项足额到位，对欠薪隐患早发现、早处理，确保欠薪治理工作有效推进、不留空白点。
三、加大宣传力度，营造良好氛围。
转变工作思路，打造宣传、执法和教育一体化的基层平台，深入农民工较为集中的区域宣传相关法律法规知识，免费提供法律咨询。开展建筑工地“三送”活动，即送政策、送课堂、送技能。开展免费的普法课堂、讲座，发放劳动维权宣传手册，同时将劳动维权经验、典型案例向建筑工地的农民工讲解，提高农民工用法律武器维护自身合法权益的能力。
四、强化组织领导，夯实责任，分工合作。
在区委区政府的大力支持下，成立郑州市惠济区农民工工资清欠工作领导小组，对全区农民工工资清欠工作统一领导、集体研判、统筹协调推进。各镇（街道）、各有关单位按照属地管理、分级管理的原则，成立领导组织，制定针对性的工作方案，对辖区内建筑行业、重点工程项目进行逐门逐户的拉网式排查检查。一是各镇（街道）明确辖区保障农民工工资支付工作主要责任人，并同区政府签订农民工支付工作承诺书，各镇（街道）要将各分包建筑工地联系人和排查情况以周报形式上报区农民工工资清欠工作领导小组办公室。二是各镇（街道）督促辖区各建筑工地按时按要求向其报送工地农民工工资发放台账，做到一个工地一个台账，并做好整理、备份、存档工作。三是各镇（街道）督促辖区各建筑工地发包单位、建设单位、总包施工单位、劳务公司制定农民工工资拖欠应急预案，要求各建筑工地须挂有农民工劳动维权公示牌，各镇（街道）对本辖区工地严密监管、动态监控，做到快速响应、稳妥处置。
