● “春风行动”暖人心 万人空巷招聘忙 

● 我局多措并举保障农民工工资支付

● 简讯

“春风行动”暖人心 万人空巷招聘忙  春节过后，正是企业用工和返乡人员求职高峰，为了给企业和农民搭建面对面交流平台，促进城乡劳动力就近就地就业。2月12日上午, 我局在行政路举办“2017春季大型人力资源招聘会暨人事劳动政策法规宣传一条街”活动。

本次招聘会设有政策法规宣传区、青年创业企业招聘区、产业集聚区企业招聘区、残疾人招聘区和农民工返乡创业咨询区。 据统计，参加招聘会企业160余家，提供工作岗位7137个，涉及电商、网络、医药、餐饮、食品、零售、加工等多个行业，涵盖市场营销、金融、经济、行政管理、计算机网络、财会、法律、仓储物流等多个工种，招聘会现场共接待各类人员3.5万人，达成就业意向3100人，签订就业协议1300余人，发放各类宣传材料3万余份。

                          （就业服务管理局  司奋飞）

我局多措并举保障农民工工资支付  为进一步维护农民工的合法权益，保障农民工工资支付到位。我局充分发挥督促检查和统筹协调作用，多管齐下，多措并举，积极做好农民工工资支付保障工作，确保农民工按时足额拿到工资。

一是全面排查，查找隐患。根据郑州市清欠农民工工资工作领导小组统一安排，以建设施工企业以及劳动密集型加工制造、餐饮业等容易发生拖欠工资问题的行业为重点，集中力量对我市开展专项执法检查，全面摸底排查，认真梳理欠薪重点隐患，制定解决措施。

二是健全机制，制定预案。实行多方联动应急机制，加强同城乡建设、公安、国土、工商等相关部门和工会组织的协同配合，实行24小时应急值班制度，落实专人值班，确保及时处理因欠薪发生的突发事件，妥善应对群体性讨薪行为，防止恶性事件发生，合力推进农民工工资清欠工作的顺利进行。 

三是明确责任，狠抓落实。严格按照“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则，明确相关责任，一旦立案，迅速着手调查处理，切实落实并解决拖欠农民工工资问题，防止群体性突发事件发生。

    四是畅通“绿色通道”，健全投诉机制。对因拖欠工资问题引发的劳资纠纷，开辟“绿色通道”，对查实的拖欠农民工工资的用人单位依法严肃处理。进一步巩固和完善举报投诉接待制度，积极推行网络受理举报投诉，落实举报投诉接待台账制度，保证举报投诉受理案件登记率达100%。

                                      （办公室  徐佳佳）

简讯

△2月6日上午，我市三级干部大会在青屏剧院隆重召开，会议对2016年工作进行了全面的总结表彰，我局党建工作受到了表彰，这是我局连续五年位居市直单位第一名；综合工作获得市直先进单位，25个单项工作受到市委市政府表彰，这是我局连续两年综合工作获得市直先进单位称号。

2016年我局人力资源和社会保障工作在市委市政府的正确领导下，在上级人社部门的精心指导和各乡镇办、市直委局的大力支持下，各项工作取得了卓有成效的新成绩，继续走在省、市人社系统前列。先后荣获全省农民工工作先进单位、全省人才服务工作先进单位、全省人社系统先进集体、全省人社系统信访维稳工作先进单位、全省人社系统2014年-2016年度优质服务窗口、郑州市先进基层党组织、郑州市就业创业和社会保险工作先进单位等各级各类荣誉40余项，被市政府集体记三等功。连续4年在郑州市人社系统综合工作考评中名列县市区第一名。树立了人社部门的良好形象。