我局召开2017年党务工作会议

4月14日下午，我局党组在局六楼会议室召开2017年党务工作会议，安排部署全系统党建、纪检、群团、妇建等工作，党组书记、局长虎伟东主持会议，全体党组成员、机关党委书记参加会议。

会上印发了《2017年党建工作要点》、《关于加强党建工作落实的考评方案的通知》、《关于实施全面从严治党八项工程的意见的通知》、《党组中心组2017年度理论学习指导计划和专题安排》和《关于进一步规范党员干部婚丧喜庆事宜的通知》。

会议首先由党组副书记、副局长周玉枝同志作2016年度党建工作报告。2016年，局党组始终以“两学一做”学习教育作为主线，以“五比五看五树五争”为载体，强化思想建党、组织建党、作风建党、纪律建党、文化建党，建立了局党组具体指导、局机关党委直接领导、党总支党支部党办具体组织实施的四级党建工作责任制，通过强化学习提素质、党员管理日常化、党建月主题强队伍、作风教育经常化等系列活动的开展，努力构建党员管理规范化、党内生活制度化、党组织活动经常化、党内服务常态化、党建水平科学化的“五化”建设体系。全局要明确2017年党建工作总体要求：深入学习贯彻党的十八大和十八届五中、六中全会精神及习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕“服务中心、建设队伍”两大核心任务，以落实全面从严治党为主线，以“两学一做”学习教育常态化制度化、严肃党内政治生活和党支部规范化建设为重点，以“六强化六抓六提升”为载体，以党建月主题党日活动、述职评议、党建考核为抓手，坚持问题导向、聚焦主责主业，全面提升机关党建工作科学化水平，为助推人力资源和社会保障工作科学发展提供坚强组织保证。全系统党组织要紧紧围绕总体要求， 扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，强化党员四个合格，实现党员队伍素质新提升；从严落实党建工作责任制，夯实组织基础，实现基层支部全面进步、全面过硬；深化党风廉政教育，强化责任担当，落实从严执纪新要求；统筹抓好群团共建，不断丰富机关文化生活，凝聚机关创新发展的新动力；不断加强党务干部自身建设，关心成长进步，着力提升机关党建工作科学化水平。

局党组副书记王拴定代表党组提出具体要求。他讲道，我局2016年党建工作成绩有目共睹，令人欣慰，但还存在一些不足，令人不安，2017年，党建任务仍十分艰巨，希望大家在新的一年，奋力拼搏。我局今年各方面的工作任务十分繁重，各个科室要按照年初制定的计划、党组提出的要求，实现任务和时间同步，将各项工作目标落到实处。一是党建工作求提升。“两学一做”常态化，努力提升思想理论水平。“两学一做”实现制度化、常态化，是一项长期学习交流的活动，不分阶段，不分环节。按照局党组和局党委，按照局里统一安排，各个党总支、各个党支部要努力提高党务工作者以及全体党员思想理论；运作模式制度化，努力提升支部的建设水平。基层党组织生活模式，也就是4 5模式。各个党支部一定要按照4 5模式运作，按照党建整个支部工作，加强党支部建设；考评方式科学化，努力提升组织管理水平。按照局里要求，每个支部安排一些活动，到底有没有落实，纳入考评方案，看档案、学习笔记，看整个工作痕迹。二是业务工作求突破。业务知识上求突破，办事效率上求突破。科长讲业务或者业务骨干讲业务，提上日程。每个单位、每个科室要讲业务，要把本职业务原原本本、原汁原味的讲出来，要达到一门精，门门通；工作目标上求突破，全年责任目标已经下达，要按照郑州市政府，新密市政府下达的责任目标，我们要时刻对照，经常查缺补漏，力争提前完成全面目标。从现在开始认真分解责任目标，谋划目标如何完成，不要大包大揽；日常管理求规范。严格请假制度；严格工作纪律；严格督查考评。午间禁酒、上班禁聊、下班禁赌。不定期检查，通知检查、突击检查，上班情况、迟到、早退、卫生等情况。

虎局长主持会议并作重要讲话。他指出，去年我局获得省级荣誉5项，郑州市级8项，新密市级荣誉40多项，党建工作五连冠，业务工作、单项工作年年先进，各项先进源源不断，连续两年获得市直单位绩效考核优秀单位。这些成绩的取得，与全局通过拉高目标站位，围绕确定的目标，全系统各位领导每个党员干部尽心尽力、竭尽全力去努力实现的。他强调，2017年，局党建工作要围绕“锤炼党性铸忠魂、勤奋学习强素质、精业敬业优服务、依法依规守底线、担当奉献比贡献”，持续做到“真重视摆上重要位置、真行动有始有终、真落实求实求效”，把党建工作持之以恒，坚持不懈，抓组织、抓实施、抓推进；党建督导工作放在心上，抓在手上，落实在行动上，具体抓，抓具体；所有的工作安排，最终都要体现在真落实上，要以实实在在的成效体现我们工作目标的要求和最终目的，全系统广大党员干部职工要齐心协力、共同努力，为新密人社事业的发展再上新台阶，再创新佳绩贡献力量。

                                         （党办 周亚琼）