| 索 引 号：416265205/2017-00019 | 主题分类：综合政务/工作信息/工作动态 | |
| 发布机构：新密市社会保险局 | 关 键 词：纪律作风整顿 | |
| 文 号 | 成文日期：2017-05-03 | 发布日期：2017-05-08 |
| 体 裁 | 生效日期 | 废止日期 |
为切实提高全局干部职工的纪律意识，改进工作作风，新密市社保局2-4月利用三个月的时间，采取分阶段、明重点、抓整改的办法，把纪律作风集中整顿活动与政风行风评议、落实机关日常管理、接受郑州市局巡查督导有机结合，着力解决在考勤纪律、会风、办公秩序和工作作风等四方面存在的问题，纪律作风建设取得了较好的成效。
一、高度重视，加强领导
新年伊始，该局立即召开了班子会，认真总结、分析了当前该局工作的发展形势，认为：队伍管理方面出现了一些不容忽视的问题，直接影响了工作成效、社保形象。局党委研究决定：在筹划新一年业务工作的同时，开展纪律作风集中整顿活动，从小处着手，以整治考勤纪律、会风、办公秩序和工作作风为切入口，来转变工作作风、严肃机关纪律。
本着“高起点谋划、高质量推进”的工作原则，2月7日该局专题召开了动员大会，对此次活动作了安排部署。成立了以活动领导小组；制定下发了《活动实施方案》，明确了此次活动的总体要求和需要解决的突出问题以及具体做法。
二、认真学习，提高素质
该局坚持工作、学习两不误，繁忙之中挤时间，组织了4次集中学习。学习内容既有中央八项规定、新密市“十个严格、十个不准、十个深入”、《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等党纪党规，也有《社会保险法》、《郑州市社会保险工作标准》等业务法规标准。全体同志按时参加学习，基本做到了学习时间、内容、人员、效果的落实。在方式上，采用了个人自学与集体学习相结合、学习原文与撰写心得体会相结合、个人谈体会与大会发言相结合的方法进行。撰写心得体会681篇，随机挑选了12名同志在大会上进行交流，分批次对所有的个人体会进行了统一展览。为了测试检验本阶段的学习成效，该局组织了统一考试、统一阅卷。
三、深入查摆，不走过场
在集中学习、提高认识、统一思想的基础上，各科室、全体职工紧密联系实际，对照各项规章制度及业务办理需要、日常工作要求，认真查摆在服务态度、办事效率、依规办事、工作纪律、廉洁自律等方面存在的突出问题，剖析形成原因，分析思想根源，提出解决问题的办法和措施，形成了个人自查报告130多份和科室自查报告21份。
为了使问题查摆更加全面、深入，该局采取“一对一”、“一对多”的方式,在干部职工之间、领导与职工之间开展了互相批评。组织全体干部职工分成10组进行了讨论，每人依次发言并听取他人提出的意见和建议。据此，对自查报告进行了完善，基本找准了所要解决的突出问题。在自查、讨论的同时，该局向社会发放了征求意见表，共回收意见及建议表158份。
四、落实整改，边整边改
针对查找出来的问题，各科室、每位职工在边学边查和广泛征求意见的基础上,坚持“先易后难”、“急事先办，焦点先改”的原则，不断理清整改思路,立足当前,着眼长远,分阶段提出了整改的目标任务，列出了个人整改清单131份、科室整改清单21份，明确了整改措施、整改时限。
通过此次纪律作风集中教育整顿活动，该局作风建设进一步提升。广大干部职工对自身的职责有了更加深刻的认识，事业心和责任感有所增强。组织纪律观念有所增强，能够努力做到从小处入手，从点滴做起，自觉维护机关和自身形象。服务态度进一步端正，对办事群众以礼相待，热情服务。
下一步，该局将着重梳理征求意见表以及广大干部职工提出的意见建议，不断健全、完善首问责任制、岗位责任制、过错责任追究制、工作量化考核、考核督查等相关制度体系，建立干部职工纪律作风建设的长效机制。
