| 索 引 号：005307407/2017-00047 | 主题分类：综合政务/通知公告 | |
| 发布机构：新密市水务局 | 关 键 词：通知 | |
| 文 号 | 成文日期：2017-07-10 | 发布日期：2017-07-10 |
| 体 裁 | 生效日期 | 废止日期 |
局属各单位、机关各科室：
为进一步发挥纪检监察在脱贫攻坚战中干部工作作风的职能作用，精准监督执纪问责，切实转变脱贫，促进脱贫攻坚各项决策部署落地生根，根据新密市纪委《关于印发<全市脱贫攻坚战中干部作风问题专项监督工作方案>的通知》（新密纪发〔2017〕14号）文件要求，局党组根据本单位扶贫工作开展情况，现制定如下工作方案：
一、目标任务
按照中央、河南省、郑州市和新密市委、市政府关于脱贫攻坚工作总体部署，紧盯“四级责任主体”，围绕“扶持谁”“谁来扶"“怎么扶"“如何退"四个关键环节，聚焦形式主义、官僚主义两大不良作风，持续开展脱贫攻坚干部作风问题大督查、大整顿活动，严肃查处“虚”“浮”“假”和“不作为、慢作为、乱作为”等突出问题，以较真促认真，以碰硬促过硬，以决战促决胜，以铁的纪律保障脱贫攻坚战顺利推进。
二、监督对象
水务系统承担脱贫攻坚任务的责任单位及干部职工。
三、监督重点
（一）承担脱贫攻坚任务的责任单位
1．官僚主义严重，制定政策缺乏调查研究，不接地气，缺乏操作性；
2．项目安排缺乏论证，不科学、不切实际；
3．监管责任不到位，只部署不检查，只审批不监管；
4．资金拨付不及时，项目进度严重滞后；
5．缺乏担当精神，推诿扯皮，敷衍塞责，不负责任。
（二）驻村工作队
1．驻村不住村，联户不入户，帮扶不会扶；
2．形式主义严重，帮扶单位出面不出力，帮扶效果不明显；
3．对扶贫政策掌握不够、理解不透、执行不力；
4．对村情户情和建档立卡情况不了解、不熟悉，帮扶措施缺乏长效性，局限于“走访式”“救济式”“慰问式”帮扶。
四、工作方法
专项监督不分阶段，从2017年6月开始，持续推进到2020年全面完成脱贫攻坚任务。主要采取以下方法：
（一）深入排查整改。水务局纪检组将不定时采取自查自纠、交叉检查、随机暗访等方式，集中对帮扶责任人、贫困户开展排查整治活动。对排查出的问题线索进行汇总梳理，制定整改台账，落实责任人员，明确时限要求，一项一项抓落实，确保每个问题都能整改到位。推行干部定期与贫困户见面机制。
（二）推动机制落实，强化执纪问责。对发现的突出问题进行重点监督核查，切实做到问题不整改到位不放过，责任不落实到位不放过，贫困户不真正脱贫不放过，发现帮扶人员对所联系贫困群众缺乏感情、没有开展走访联系或走访联系次数不够，第一次采取通报批评，第二次进行问责谈话并写出检讨。坚决杜绝“数字脱贫”“形式脱贫”“被脱贫”等现象发生。
五、推进措施
（一）夯实监督责任。脱贫攻坚工作是当前和今后一个时期的中心工作。水务局纪检组要把脱贫攻坚战中干部作风问题专项监督工作作为一项重要的政治任务来抓，以实际行动履行监督责任，践行“四个意识”。
（二）用好问责利器。充分发挥监督职能作用，在监督中发现问题、解决问题，以问责激发干部担当精神，以问责促进工作任务落实，用铁的纪律正党风、转政风、促新风、带民风，保障脱贫攻坚任务圆满完成。
（三）保持力度节奏。要认真落实习近平总书记“三个区分开来”要求，科学运用监督执纪“四种形态”，始终保持问责的力度和节奏，从严从实。该批评教育的，对症下药，红脸出汗，惩前毖后，治病救人，把政治生活严起来，把规矩风气立起来；该从严问责的，不定任务，不下指标，不设上限，有多少查处多少、问责多少，为打赢脱贫攻坚战提供强有力的作风保障。
（四）强化宣传教育。进一步加强干部思想教育工作，切实做到立心与立威、立规相结合，批评与自我批评相结合，把干部作风扭转到真抓实干上，把干部精力集中到务求实效上，深入挖掘好经验、好做法，积极选树先进典型，营造共同推进脱贫攻坚的浓厚舆论氛围，取得脱贫攻坚战的最终胜利。
局属各二级机构对排查出来的问题线索，要列出清单，建立查处情况工作台账，每月15日前进行汇总、上报局纪检监察室备案，每年12月1日前上报本年度本单位专项监督工作整体情况报告。
邮箱：xmswjjjjcs@163.com
2017年7月10日
