| 索 引 号：005307466/2017-00115 | 主题分类：综合政务/信息公开指南 | |
| 发布机构：新密市卫计委 | 关 键 词：信息公开 | |
| 文 号 | 成文日期：2017-10-30 | 发布日期：2017-10-30 |
| 体 裁 | 生效日期 | 废止日期 |
李凤云代表：
您提出的关于加强乡村医生培训管理的建议收悉。现答复如下：
一、关于定期有针对性对乡村医生进行专业培训的问题
近年来，随着农民群众健康需求的不断增长，我市乡村医生素质不高、专业技术水平低的问题日益凸显，在一定程度上影响着农村卫生事业的健康发展。为此，市卫计委高度重视，针对这一问题，制定多种举措，加强乡村医生专业培训。一是利用“51111”工程项目开展村医业务培训。十二五期间利用省卫生厅“51111”工程，采取理论学习与临床实践相结合的方式，免费培训全市乡村医生1725人次，培训覆盖率达到98%，合格率达到100%。二是实施乡村医生免费临床进修“311行动计划”。自2014年起利用三年时间，每年从全市100个村卫生所中选派100名乡村医生到市直医疗机构临床免费进修学习，此种培训充分由乡村医生根据自身情况和工作需求，自主选择进修科目，学成后回基层满足农民群众看病需求，这种方式被《健康报》称之为菜单式培训，受到广大乡村医生的普遍好评。三是利用乡医例会，以会代训。近年来利用卫生院每月乡医例会，开展乡村医生业务知识培训，累计8000多人次。
今年以来，我市又推出提高乡村医生素质几项新举措，一是按照《郑州市切实加强乡村医生队伍建设实施方案》要求，鼓励在职在岗的、素质较高的乡村医生进入中、高医学院校接受学历再教育，进一步提高整体学历层次，并对取得大专以上医学学历证书的，政府给予适当补助。二是利用省卫生人才 “369人才工程”对具有执业助理以上执业资格的乡村医生，安排到郑州市级医疗机构临床进修学习，进一步提高业务技能。三是我委出台“送医送教下乡”活动文件，要求各市级医院要积极帮扶基层医疗机构，认真开展送医送教下乡活动，为基层医疗技术水平提升发挥强有力的支撑作用。目前全市中等以上专业水平乡村医生达90%以上，业务技能基本满足群众健康需求。
二、关于政府完善乡村医生养老保障机制的问题
根据《郑州市切实加强乡村医生队伍建设实施方案》规定，我市已出台乡村医生队伍建设实施方案。一是完善乡村医生养老政策。支持和引导符合条件的乡村医生按规定参加职工基本养老保险；不属于职工基本养老保险覆盖范围的乡村医生,可在户籍地参加城乡居民基本养老保险。二是建立乡村医生退出机制。按照公开、公平、公正原则,对连续从事村医工作10年以上，到龄退休不再从事医疗卫生服务的乡村医生，每人每月给予300元的生活补助。在一定程度上解决到龄退岗乡村医生后顾之忧，稳定了乡村医生队伍。
最后，感谢您们对我市卫生计生工作提出的宝贵建议。希望您们一如既往地关注支持我市卫生计生工作。
2017年7月10日
