| 索 引 号：005308063/2018-00007 | 主题分类：综合政务/工作信息/工作报告 | |
| 发布机构：新密市国有资产管理办公室 | 关 键 词：综合,政务 | |
| 文 号 | 成文日期：2018-03-12 | 发布日期：2018-03-12 |
| 体 裁 | 生效日期 | 废止日期 |
我办结合学习贯彻市五次党代会和市委五届四次全会精神，围绕建设国家中心城市次中心的目标，按照“四重点一稳定一保证”工作总格局，以党的十九大精神为指导，认真梳理总结今年以来各项工作，全面分析存在的问题和不足，并对2018年工作进行研究谋划，明确工作重点、目标任务和推进措施，国资系统全体干部职工，紧紧围绕市委、市政府的工作部署，积极适应经济发展新常态，保持定力、主动作为、坚持稳运行、促改革、调结构、抓监管、强党建，较好地完成了市委、政府下达的各项目标任务，具体内容如下：
一是强化国有资产监管，提高国有资本运营效益。
1、做好剥离国有企业办社会职能工作，针对我市实际情况，主要对郑煤集团的“三供一业”进行分离移交。郑煤集团的“三供一业”分离移交工作已全部完成。按照省、市国资委的要求，向郑州市国资委汇报分离移交工作进度及剥离省属企业办社会职能后续工作进展情况。
2、做好市国土资源局下属2个公司（市兴华土地测绘有限公司、市青屏矿业技术服务有限公司）、城乡规划管理局所属市瞻望测绘有限公司移交到我办监管工作。
3、委托中介机构对我市正常运营的国家出资企业（8户）2016年度财务状况进行审计，通过审计，掌握2016年度企业运营情况。
4、完善国有企业法人治理结构。对市兴华土地测绘有限公司、市青屏矿业技术服务有限公司，市瞻望测绘有限公司三个公司的董事会及监事会人员进行指定和委派。对金菱商贸、超化煤矿的股权代表进行重新调整，对国有企业运营实行有效监管。
5、做好我市“僵尸企业”调查、汇总上报工作。根据省深化国有工业企业改革领导小组《关于做好“僵尸企业”调查工作的通知》的要求，针对我办监管的7家“僵尸企业”进行摸底调查，调查内容以2017年3月31日为基准日，包括资产情况、负债情况、土地情况、营业收入及利润情况、职工情况、涉法涉诉情况、存在的主要问题等方面，调查结果统一汇总上报到郑州市国资委。
6、做好企业国有资产产权登记及企业运营情况摸底工作。按照“客观真实、数据准确、不重不漏”的原则，认真对我市国有企业运营情况进行统计汇总。截止2017年10月，国资系统企业国有资产总量达 1.53亿元，较上年同期增长19%，实现了国有资本的合理流动和增值增效。
二是加强党组织建设，充分发挥党组织战斗堡垒作用。
1、做好2017年度党内半年报党员信息年报统计和党员发展工作。根据统计结果，截止2017年6月底，系统党员人数1258名，较去年减少36名，主要是东平煤矿、超化煤矿关闭后党员组织关系转迁；培训入党积极分子11人，发展对象3人，发展党员4名，按时转为正式党员25名。
2、建立党组织和党员信息数据库。对国资系统9个党委，12个党总支，86个党支部，1258名党员基本信息进行采集，和录入全国党员管理信息系统，运用信息系统开展业务应用，逐步推动组织工作信息化、规范化打下基础。
3、认真组织学习十九大会议精神，扎实开展“两学一做”学习教育。 一是通过党委班子会、中心组学习、支部生活会等形式，认真组织学习十九大会议精神和习总书记系列讲话，学习了《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》；二是坚持领导带头，全体党员开展“手抄党章、党规和系列讲话”三个百日活动；三是开展了“讲政治，有信念”、“讲规矩，有纪律”、“讲道德，有品行”、“讲奉献，有作为”等专题研讨会，开展集中理论学习12次，讲党课3次、撰写心得体会12篇，调研报告4篇。四是积极组织参与我市“学党章、强党性”知识竞赛、“两学一做”学习教育网上知识答题以及“建设郑州国家中心城市我该怎么办”演讲比赛。
4、筹建新密市国有企业党员服务中心并投入使用。解决系统近15家长期停产企业办公场所和500多名失业下岗党员无活动场所问题，6月28日服务中心进行揭牌仪式并投入正常使用。
5、加强领导班子和干部队伍建设。一是组织班子成员参加干部轮训、高端大讲堂讲座等，进一步提高了领导班子的理论水平和领导能力；二是组织系统党员开展“万名党员进党校”知识学习和济源、台儿庄等红色教育基地进行爱国主义教育活动；三是对昌源电力公司换届选举进行指导，选举产生了新一届领导班子，充分发挥了党组织的战斗堡垒和领导核心作用；四是推荐上报先进基层党组织1个，优秀共产党员1名，优秀党务工作者2名。
6、开展困难党员职工帮扶救助及老干部慰问工作。一是按照市总工会的工作安排，对系统企业生活困难、重大疾病等职工进行资格审查、汇总和上报，共帮扶系统困难职工563人次，帮扶资金35多万元；二是在春节期间，机关工会组织对系统停产企业留守人员、困难职工、老党员、老干部进行帮扶慰问，帮扶人员560人次，帮扶资金近40万元；三是落实老干部和军转干部政治和生活待遇，落实老干部健康体检制度；四是对系统企业五一劳动奖章人选进行推选和申报，郑州密丰纸业公司党委书记、总经理杨丰超同志和新密市医药公司总经理张瑞平同志获得“新密市五一劳动奖章”荣誉称号，并组织对系统30多名“五一劳动奖章获得者”和“新密市劳动模范”到市中医院进行健康检查。
三是倾听困难企业职工心声，着力解决民生问题。一年来我们全心全意为职工服务，关注职工们的心声，解决职工们的难题，职工群众反映问题主要集中在工资、统筹、医疗、集资款等。针对职工反映的问题，共化解各类矛盾纠纷11件，热情接待群众来访400余人，认真寻求解决问题的办法，逐步地扭转了群众重越级访、轻初始访、重集体访、轻单个访的观念，有效地防止了因忽视处理初信初访问题而导致越级访、集体访和重复访的发生，真正做到了把问题解决在基层的目标。经努力，与2016年对比来信来访人数次数有明显降低趋势。
四是积极参与市政府重点民生工程，履行国资业主职责。
备受我市80余万人民群众关注的引水入密工程，总设计投资3.8亿元，属我市重点民生工程，我们国资公司作为业主单位,在市委、市政府的直接领导下，积极配合市引水入密工程指挥部各职能部门，做了大量具体工作，整体工程已基本竣工。
五是理清扶贫开发思路，做好南方沟精准扶贫工作。
1、一是2017年我办自身经费紧张的情况下，挤出资金2万元用于该村村部水厕改造和旗杆及公开栏的建设，有效改善了村部办公环境和村民开会议事、培训学习环境。二是办班子成员多次走访慰问贫困户87家，帮助困难家庭解决生活问题，总计帮扶资金及物品2万余元，三是拿出经费，为村里制作了学习宣传版面，购置了学习用品。
2、按市扶贫办统一要求，从该村实际出发，在认真细致实地调研的基础上，帮扶责任人为每一户贫困户实行建档立卡工作。从今年5月份开始，我们结合南方沟村实情，带领扶贫工作队员、帮扶责任人和村组干部对全村脱贫和未脱贫的80户贫困户，逐一进行入户摸底调查，逐一登记372名贫困人口的各项信息，并根据各户实际情况制定精准扶贫帮扶计划，做到一户至少两策，一人至少一策，并在2017年9月新识别贫困户7户21人。
3、利用岐黄文化，大力发展中药材种植，经国资办多次协调，目前全村已种植中药材黄芩约50亩，大部分都已出苗成活，一年后预计增加农民收入近20余万元。以产业扶贫为主要手段，整合资金集中投入，利用其有利条件（有水池、岗坡向阳）建设中药材大棚11个，目前，项目实施已接近尾声，预计年底就能投入使用。
4、实施转移就业扶贫，推动贫困劳动力就业创业。鼓励并积极组织贫困户参加市镇两级组织的技术技能培训，积极创造就业机会，增加工资性收入。充分利用“金种子”互助资金等金融政策，帮助该农户改善耕地质量和灌溉条件，提高种植业生产水平。
5、积极协调市交通和扶贫办等部门，规划开通程庄至玉前寨、方沟至冯家岭至裴家门两条道路，长达3公里，从而实现达到村村通、组组通。
新密市国有资产管理办公室
2018年3月12日
