| 索 引 号：005308098/2018-00022 | 主题分类：综合政务/公报公示/政府信息公开年报 | |
| 发布机构：新密市人力资源和社会保障局 | 关 键 词：公报,公报公示 | |
| 文 号 | 成文日期：2018-03-20 | 发布日期：2018-03-20 |
| 体 裁 | 生效日期：2018-03-20 | 废止日期 |
本报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》、《河南省人民政府办公厅关于推进重点领域政府信息公开工作的通知及郑州市和新密市有关政策要求编制完成。报告全文由概述、主动公开政府信息的情况、政府信息依申请公开办理情况、政府信息公开的收费及减免情况、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况、政府信息公开存在的主要问题及改进情况、需要说明的事项与附表等七个部分组成。本报告中所列数据的统计时限自2017年1月1日至2017年12月31日。
一、概述
2017年，我局按照市政府统一部署和市电子政务中心有关工作要求，认真贯彻落实中央和省、市政府关于政府信息公开工作要点的通知精神，以《条例》为依据，扎实做好本单位政府信息公开工作，落实经费投入，为社会公众获取、利用有关人力资源和社会保障政府信息提供了较好地服务，主要开展了以下几个方面工作：
（一）完善组织机构建设
建立了由局长任组长的政府信息公开工作领导小组。由分管办公室的局领导主管本局信息公开工作，办公室为信息公开主管处(室)和日常工作机构，并指定5名工作人员（两名专职，三名兼职）负责具体事务。出台《新密市人力资源和社会保障局2017年政府信息公开与政务公开工作专项方案》和《新密市人力资源和社会保障局2017年政府信息公开与政务公开工作督查考评方案》，及时调整《新密市人力资源和社会保障局政府信息公开工作领导小组》分工，同时，落实政府信息公开责任，将21个科室、单位、机构负责人纳入政府信息系统工作人员，进一步提高了机关各科室（部门）、基层各单位对信息公开工作的认识，明确责任分工，落实重点领域和机关事务管理相关事项的政府信息公开工作，确保执行《条例》和省市各项规定到位。
（二）拓宽政府信息公开渠道
依托郑州市政务服务网和“中国 新密”政府门户网站平台发布和更新政府信息，2017年网站、微信公众号等公开专栏页面访问量1700人次。政策信息主要依托郑州市政务服务网和“中国 新密”发布，有效地促进了权威准确的政府信息在网络领域和公共信息传播体系中广泛传播。
（三）强化政府信息主动公开
按照国务院和省政府2017年政府信息公开工作要点精神以及新密市2017年政府信息公开工作主要任务有关要求，进一步加强应主动公开的政府信息公开工作，细化了公开内容，属于上级明确行政机关应主动公开的政府信息，属于涉及公共利益、公众权益、社会关切及需要社会广泛知晓的信息，都依法、全面、准确、及时地进行了主动公开。
（四）做好重大公共政策决策过程公开
依托政府信息公开各种渠道，注意收集社会各方对人社工作的意见与建议，为推进决策实施和完善决策提供依据。对涉及面广或社会关注度高的重大政策措施，事前通过各种渠道广泛征求并吸收相关部门和群众的意见，并在第一时间对相关政策进行公开。
（五）政策信息公开透明
针对社会广泛关注的创业就业、人事招聘、社保退休、劳动关系等政策信息，通过郑州市政务服务网、“中国 新密”、新密就业创业网进行集中公开，进一步扩大政府信息涉及范围和波及面，及时公开政府创业就业政策、人事招聘信息、社保工伤信息等，并提供相关资料的下载服务。在“创业新密”微信公众号中及时发布各类有利信息，推动政府采购过程公开透明。2017年以来，通过“中国新密”、新密就业创业网、郑州市政务服务网进行全面全方位公开，共更新发布各类政府信息787条、招聘公告通知71条，岗位信息6600多条。
（六）深化机关事务相关领域信息公开
把“上级要求的、群众关心的、社会关注的”作为信息公开的重点，依托现有的政府信息公开渠道，加强创业创新、公务员及事业单位招聘、重大人事变动、构建和谐劳动关系等重点工作的信息公开发布和统计报送，完善了工作意见建议征集平台建设，信息公开率进一步提高。
（七）健全政府信息公开长效机制
按照上级政策要求，从工作实际出发，落实信息公开工作报送、统计、考核、年度报告等工作制度，主动公开、依申请公开和免予公开政府信息范围也经过认真界定。按照市政府工作要求，严格执行公开制度，明确审查工作程序和责任，政府信息公开工作各环节的保密审查落实到位，杜绝泄密事件发生。
（八）加强信息公开工作监督检查
政府信息公开工作检查定期开展，日常监督进一步加强。将信息公开工作纳入督查考评考核体系，强化考核评估，完善信息公开工作监督评议等相关配套制度，政府信息公开各项要求落到实处，工作扎实有效推进。
二、主动公开政府信息的情况
（一）主动公开政府信息的数量。我局2017年主动公开政府各项政策和各类信息546条。
（二）主动公开政府信息的主要类别有：创业就业政策、人事招聘、人才引进、行政审批、退休审批、工伤审批、政府信息公开、政策法规公开、重大开支和规范性文件类。
（三）信息公开的形式。目前我局依托郑州市政务服务网、“中国 新密”、新密市就业创业网、创业新密微信公众号等各类传媒介体作为政府信息公开的平台。
（四）有关政策解读工作，今年我局暂未开展。
三、政府信息依申请公开办理情况
2017年受理申请的数量为0件。
四、政府信息公开的收费及减免情况
目前，我局政府信息公开暂不收费。
五、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况尚未受理相关事宜。
六、政府信息公开工作存在的主要问题及改进措施
（一）工作中存在的主要问题和困难
一是工作力量不足。目前我局从事政府信息公开工作的人员偏少，专业技术人员不足，业务能力和工作积极性均有待提高。
二是主动公开意识还有待提高。现有主动公开的政府信息与公众的需求还存在一定距离。
三是政府信息公开工作考核和监督评议等配套工作制度有待健全。
（二）具体的解决办法和改进措施
一是进一步夯实工作基础。建立完善政府信息公开工作长效机制，从工作实际出发，科学规范政府信息分类。在《新密市人社局2017年度督察考评工作方案》中加大政府信息公开工作比重，完善考核评估办法，继续加强信息公开工作监督评议等相关配套制度建设，促进政府信息公开工作有序推进。
二是进一步加强公开渠道建设。切实提高办事透明度，努力提高行政效能和公信力，为公众提供更加便利的查阅服务。充分发挥政府网站的第一平台作用，继续整合网站资源，方便公众查询、检索。规范信息公开载体建设，切实做到公开及时、有效、便民。
三是进一步规范信息公开程序。规范保密审查程序，强化监督检查力度，确保政府信息公开工作持续高效运作。严格按照政府信息公开工作的要求，规范信息报送工作，严格把关，做到该公开的信息一定公开，不该公开的信息一定不公开。
四是进一步强化业务培训。把政府信息主动公开工作作为推进依法行政的重要手段，加强信息公开专门机构建设和人员配备，理顺工作关系，减少职能交叉，保障信息公开工作的顺利进行。实行全员培训，增强本局干部职工特别是领导干部的政府信息公开意识和责任感，通过以会代训等形式，轮流派遣经办人员参加相关业务培训，努力提高政府信息公开工作人员业务水平。
七、需要说明的事项与附表
暂无其他需要说明的事项。详见附件。
2018年3月20日
