| 索 引 号：74405532X/2018-00036 | 主题分类：综合政务/工作信息/工作动态 | |
| 发布机构：金水区东风路街道办事处 | 关 键 词：综合,政务,工作,工作信息 | |
| 文 号 | 成文日期：2018-04-10 | 发布日期：2018-04-10 |
| 体 裁 | 生效日期 | 废止日期 |
一是强化队伍建设。在社区、商场、楼宇内选拔一批懂法律、有专长等综合素质过硬的人员担任人民调解员，充实人民调解队伍。建立调解联络员制和三方即时调解制，做到早发现、早处理，及时化解各类劳动人事矛盾，确保问题不上交、争议早解决。
二是强化业务培训。邀请区法院法官、律师等通过集中授课、以案释法、交流互动等形式，深入辖区用工单位开展劳动法律法规系列讲座，由原先被动帮助职工群众维权向主动引导企业守法转变，从根本上解决劳资纠纷、家庭纠纷、人身伤害赔偿等常见的民间突出问题，提升调解员的法律素质和业务水平。
三是强化日常管理。统一工作台账和调解协议书，使人民调解工作更趋向于程序化、法制化，从根本上杜绝非法调解和随意调解，对易激化、易反复或有给付内容的纠纷跟踪回访，通过回访及时掌握纠纷调处的效果和协议履行情况，对不全面履行或不履行协议的，说服教育当事人，督促其履行协议，从而巩固调解效果。
