| 索 引 号：740730244/2018-00026 | 主题分类：综合政务/机关事务/本单位机关事务 | |
| 发布机构：新密市行政执法局 | 关 键 词：机关,事务,机关事务 | |
| 文 号 | 成文日期：2018-04-23 | 发布日期：2018-04-23 |
| 体 裁 | 生效日期 | 废止日期 |
为深入贯彻落实全面从严治党要求，持之以恒抓好作风建设，有效解决作风建设方面存在的突出问题，促进全局工作作风进一步转变、工作效率进一步提高、服务效能进一步提升，根据《新密市行政执法局2018年优化经济发展环境工作实施方案》（新密执字〔2018〕11号）要求，经局党组研究，决定在全局开展作风建设年活动，现制定活动方案如下：
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神，按照五届市纪委三次全会部署，以牢固树立“以人民为中心、为人民管好城市”理念为主线，以作风建设提升为载体，以整治工作作风不实、工作纪律不严、服务质量不高、廉洁意识不强等影响队伍形象的“庸懒散贪”问题为重点，通过强化监督查问题、强化措施促整改、强化责任促担当，不断增强全体人员的服务意识、勤政意识、责任意识和担当意识，促进我局作风建设进一步提升，确保我局在全市2018年民主评议政风行风活动中取得较好名次。
二、范围对象
局属各部门及全体干部职工
三、整治重点
（一）工作作风不实。主要表现：表太多调门高、行动少落实差，不出实绩出“成果”；思想境界不高、担当意识不强，对局党组决策部署囫囵吞枣，等待观望、选择性执行或执行水平偏低、推动工作能力不足；上推下卸、宁推不揽、相互推诿、讨价还价、拈轻怕重、逃避责任，面对困难绕圈子、找借口，缺乏攻坚克难的勇气和方法；工作标准不高，满足于现状，贪图安逸、消极懈怠、敷衍赛责、不求上进、得过且过，出工不出力、履职不尽责、办事不用心。
（二）工作纪律不严。主要表现：组织纪律涣散，不遵守规章制度，政令不畅；散布谣言、搬弄是非，目无法纪、制造混乱；监管缺失、办事不公、行为粗暴、刻意设卡、故意拖延、久拖不决等不作为、慢作为、乱作为；迟到早退，擅离职守，工作日午间饮酒，工作时间上网购物、炒股、看小说、玩游戏等从事与公务无关活动；
（三）服务质量不高。主要表现：办事程序繁琐、手续复杂，宣传解释不到位，告知事项说半句留半句，让办事群众来回跑；为民服务意识不强，服务态度冷淡，语言生硬、服务不热情；服务对象反映问题受理不及时、办理不认真，推三阻四、久拖不决，结果不满意；办理事项不按规矩、不按程序，对群众反映不属于本单位职责或者本单位解决不了的问题，与群众不反馈、不解释。
（四）廉洁意识不强。主要表现：贯彻落实中央八项规定及实施细则精神不严，铺张浪费、公款吃喝、公车私用等，搞隐形或变异“四风”；组织纪律涣散，违反重大问题、重要事项请示报告制度，该请示的不请示、该报告的不报告；在执行公务中吃拿卡要，以权谋私，收取礼品、礼金和接受宴请等；设赌抽头、发放高利贷、控制或参与黄、赌等“地下行业”；干预或参与黑、恶、霸、痞、宗族势力，充当“黑恶势力”保护伞。
四、方法步骤
（一）学习教育（3月28日——4月28日）。一是扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，进一步提升全体干部职工思想境界，正确认识处理讲规矩守纪律和勇担当有作为的关系；二是结合“两学一做”学习教育、主题党日活动和固定学习日，深入学习党章党规党纪和宪法、监察法，定期组织知识测试，不断提高全体干部职工勤廉素质；三是认真开展警示教育课程、廉政党课、参观廉政教育基地等活动，采取请进来、走出去等形式，积极邀请专家学者对全体干部职工进行作风建设专题教育，不断增强规矩意识。
（二）认真查摆（5月2日——5月31日）。局属各部门和全体干部职工要坚持自己找、互相帮、群众提、组织点相结合，通过组织生活会、谈心交流、征集意见等形式，对照整治重点，全面开展自查自纠工作，深入查找部门和个人在工作作风、工作纪律、服务质量、廉洁意识等方面的问题。局作风建设年活动领导小组办公室要对投诉举报和行政执法监督员的意见建议分类进行汇总，集中向相关部门反馈，提出整改要求。对查摆出和局活动领导小组办公室反馈的问题，各部门和全体干部职工要深入分析原因，制定整改台账，列出问题清单，制定整改措施。部门和中层正职整改台账于5月31日前报局作风建设年活动领导小组。
（三）整改落实（6月1日——12月10日）。结合自身查摆的问题和各方面反馈的意见建议，局属各部门和全体干部职工要严格落实整改措施，进行全面整改。局作风建设年活动领导小组将跟踪检查各部门及全体干部职工整改落实情况，并及时通报和反馈各部门及人员整改情况，对整改不力、依然我行我素的部门和个人，移交局纪检监察室按有关规定严肃处理。
（四）总结提高（12月11日——12月25日）。局属各部门要对活动开展情况进行总结，并向局作风建设年活动领导小组办公室汇报。局活动领导小组办公室将针对专项活动中暴露出的问题和薄弱环节，查漏补缺、建章立制，建立健全有效防范和纠正干部作风问题、提高机关效能的制度体系，形成长效机制，切实巩固专项活动成效。各部门活动总结于12月28日前上报局作风建设年活动领导小组办公室。
五、工作要求
（一）加强组织领导。成立以党组书记、局长张玉亭为组长，党组副书记、常务副局长郑贵星为常务副组长，其他党组成员为副组长，各部门负责人为成员的局作风建设年活动领导小组，负责专项活动的统筹协调、部署指导、组织推动和督促检查等。领导小组办公室设在局纪检监察室，郭保臣同志兼任办公室主任，负责领导小组日常工作。
（二）加强明察暗访。一是加强对制度执行情况的监督检查，坚决纠正制度执行走样、落实不到位等问题；二是加强对党务政务公开情况的监督检查，坚决纠正不公开、半公开、假公开和公开不及时等现象；三是加强对工作纪律、工作作风的明察暗访，综合运用多种手段深度挖掘“四风”隐性问题，严肃查处“庸懒散浮拖”等不作为、不善为、不快为等问题，严肃查处乱作为、顶风违纪行为。
（三）强化社会监督。通过新闻媒体、网络、宣传页等方式向社会公布举报电话0371-69805848和电子举报信箱xmzfjjj@163.com；选取敢管敢说的社会各界人士，进一步充实行政执法监督员队伍，并定期召开监督员座谈会，主动汇报党风廉政建设、市容管理成效、行风政风建设并听取其对我局工作的意见和建议。
（四）严格执纪问责。坚持查处力度不减、零容忍态度不变，持续保持正风肃纪高压态势，对活动中发现的问题，深化运用监督执纪“四种形态”，综合运用谈话提醒、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等方式开展纪律审查，加大问责处理力度，做到动辄则咎，并在全局通报曝光。
2018年4月23日
